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Recrutement public
Bonne année 2018
Offre d'emploi
Recrute : Masseur Kinésithérapeute
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Responsable ressources humaines H/F

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Réf. 68327/emploitheque Logo : HPR de Bullion
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Hôpital de Pédiatrie et de Rééducation de Bullion
Secteur Administration Générale - Direction - DGS (Attaché d'administration)
Corps Catégorie A
Diffusion 12/12/2017
Recrutement Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Yvelines (78)
HPR de Bullion (78 - Yvelines)

recrute

Responsable ressources humaines H/F

Lieu

Hôpital de Pédiatrie et de Rééducation HPR
Longchêne
78830 Bullion

Descriptif

L’hôpital de pédiatrie et de rééducation de Bullion, situé dans le département des Yvelines à 15 kms de Rambouillet, 17 kms d’Orsay, 35 mn de Paris, recrute un(e) attaché(e) d’administration hospitalière Responsable des Ressources Humaines, titulaire de la fonction publique hospitalière.

L’établissement, situé dans un parc arboré, comprend 3 pavillons divisés par unités :

  •  1 de 30 lits, accueille des adolescents (surcharge pondérale — obésité — diabète…)
  •  1 de 47 lits accueille les enfants de 0 à 12 ans
  •  1 de 16 lits accueille les enfants de 0 à 17 ans en oncologie
  •  1 de 15 lits accueille les adolescents de 13 à 17 ans toutes pathologies (brûlures — hématologie — orthopédie…)

1 les missions

Gestion des ressources humaines :

  • Gestion directe d’une équipe de 3 Gestionnaires et d’un Adjoint des cadres
  • Élaboration et suivi du budget du personnel
  • Élaboration du bilan social
  • Traitement des dossiers individuels complexes (comité médical — commission de réforme — reclassements — reprise d’ancienneté — retraite — discipline — contentieux…)
  • Élaboration d’outils d’aide à la décision pour le Directeur (GPMC — outils de suivi divers : effectifs — absentéisme — recrutements…)
  • Supervision et contrôle de la paie, du plan de formation et de la procédure de notation
  • Préparation des CAPL et CAPD
  • Organisation des élections professionnelles
  • Recensement et analyse des évolutions de la règlementation (statutaire et autres)
  • Préparation des éléments relatifs aux instances
  • Élaboration et suivi du projet social
  • Gestion des logiciels RH (CPage-i — Chronos — …)

Autres :

  • Participation aux réunions de Direction
  • Participation aux projets institutionnels

2 temps de travail

  • Forfait cadre, 19 jours de RTT par an
  • Participation aux gardes administratives

3 profil du candidat

Savoir-faire requis :

  • Animer, mobiliser et entraîner une équipe
  • Organiser et répartir le travail de l’équipe
  • Évaluer la qualité de l’activité de son service
  • Être force de propositions pour la Direction
  • Fixer des objectifs et évaluer les résultats
  • Expliquer aux Agents les données et caractéristiques de leur situation administrative
  • Identifier les situations particulières des salariés et proposer les mesures adaptées
  • Actualiser les paramètres des logiciels de la gestion du personnel
  • Interpréter et restituer les dispositions législatives et réglementaires
  • Utiliser les outils bureautiques
  • Rédiger des notes, des rapports, des comptes rendus

Autres points attendus :

  • Maîtrise des statuts des personnels et de la gestion des Ressources Humaines dans la fonction publique hospitalière impérative
  • Autonomie, sens des priorités, organisation
  • Rigueur, discrétion
  • Sens du relationnel et travail en équipe
  • Connaissance du Pack Office
  • Connaissance d’un logiciel de Paie et de gestion du temps

Candidature (LM +CV)

Les candidatures (lettre de motivation et Cv) sont à adresser à :

Madame Aline David
Directeur par intérim
Hôpital de Pédiatrie et de Rééducation de Bullion
78830 Bullion
Tél. 01 34 85 43 00. Mél. service_drh@hpr-bullion.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

service_drh@hpr-bullion.fr

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