Emploithèque vous souhaite une bonne année 2018
Recrutement public
Bonne année 2018
Offre d'emploi
Recrute : PH Psychiatre : psychiatrie du sujet âgé
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Secrétaire de bloc opératoire à 80% H/F

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Réf. 69203/emploitheque Logo : CH d'Épernay
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier d'Épernay
Secteur Santé (Secrétaire / AMA)
Corps Catégorie B
Diffusion 12/01/2018
Recrutement Contrat à Durée Déterminée ou mutation
Région Champagne-Ardenne
Département Marne (51)
CH d'Épernay (51 - Marne)

recrute

Secrétaire de bloc opératoire à 80% H/F

Lieu

Auban-Moët Centre Hospitalier Épernay
137 rue de l'Hôpital Auban-Moët BP 137
51205 Épernay

Missions au sein du service 

Activités de secrétariat médical (20%) :

  • Participation à la cellule de programmation opératoire et à la rédaction du programme opératoire
  • Organisation des instances de gouvernance du bloc opératoire, prise de notes, rédaction et diffusion des PV
  • Tenue du fichier d’activité opératoire (base de données des indicateurs d’activité)
  • Élaboration de statistiques pour le bloc opératoire

Activités d’information médicale et de facturation (60 %) :

  • Recueil d’une partie des actes CCAM et saisie de l’activité chirurgicale et des codages selon les règles CCAM dans le logiciel institutionnel
  • Contrôle et saisie des actes d’anesthésie et/ou leurs compléments
  • Vérification de la complétude, de l’exactitude et de l’exhaustivité des codages des opérateurs au bloc opératoire
  • Réalisation de statistiques sur le délai de transmission mensuelle des actes au Département d’Information Médicale
  • Suivi de l’actualité de la CCAM en fonction des évolutions et applications

Compétences requises

Diplômes, qualifications, habilitations, niveau requis :

Une formation initiale de type bac F8 ou formation de Secrétaire médicale.

Expérience souhaitée 

  • Avoir une expérience des codages PMSI et CCAM (traitement de l’information médicale avec optimisation et valorisation des codages)
  • Avoir démontré une bonne capacité d’adaptation, de synthèse et de rigueur et de maintien absolu de la confidentialité (vision de tout dossier pour contrôle)
  • Avoir démontré une bonne capacité d’anticipation
  • Avoir démontré une bonne capacité de négociation
  • Faire preuve d’opiniâtreté

Compétences attendues 

Connaissances :

  • Connaître les règles de la CCAM à usage médical, PMSI et facturation
  • Connaître et comprendre les techniques chirurgicales (avoir travaillé en chirurgie serait un plus)
  • Connaître la bureautique
  • Connaître l’environnement médical, son vocabulaire
  • Connaître le fonctionnement de l’établissement

Savoir-faire :

  • Accueillir et orienter des personnes
  • Posséder le sens de la diplomatie, de la concertation et de la négociation
  • Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
  • Évaluer la pertinence / la véracité des données et/ou informations
  • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnel
  • Concevoir et rédiger des documents relatifs à son domaine d’activité
  • Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
  • Appliquer la réglementation en vigueur
  • Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (Excel — Gihm — Easily — Nafama — Outlook …)
  • Maîtriser la méthodologie et l’organisation permettant une bonne rapidité d’exécution
  • Être capable de rendre compte
  • Avoir le sens des priorités
  • Avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire

Savoir-être :

  • Faire preuve de curiosité intellectuelle
  • Faire preuve de rigueur et de vigilance
  • Faire preuve de conscience professionnelle
  • Faire preuve d’adaptabilité
  • Avoir le sens de la pédagogie
  • Respecter la discrétion professionnelle
  • Être capable d’anticipation
  • Avoir le sens de l’observation
  • Avoir de la tenue et de la ponctualité

Candidature (LM +CV)

Madame Henry
Directrice Adjointe des Ressources Humaines
Mél. candidature@ch-epernay.fr
Tél. 03 26 58 73 03

Adressez directement votre candidature par courriel :

candidature@ch-epernay.fr

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