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Recrutement public
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Recrute : Gériatre
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Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Technicien laboratoire 50% pharmacologie H/F

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Réf. 67073/emploitheque Logo : AP-HP Hôpital Robert Debré
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Assistance Publique Hôpitaux de Paris Hôpital Robert Debré
Secteur Santé (Technicien laboratoire)
Corps Catégorie B
Diffusion 02/11/2017
Recrutement Contrat à Durée indéterminée
Région Ile-de-France
Département Paris (75)
AP-HP Hôpital Robert Debré (75 - Paris)

recrute

Technicien laboratoire 50% pharmacologie H/F

♦♦♦♦♦♦
poste à pourvoir le 01/01/2018
♦♦♦♦♦♦

Lieu

AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré
48 boulevard Sérurier
75019 Paris

Descriptif

Grade
Technicien de laboratoire
Structure
pôle
Intitule
Pôle de Biologie-Recherche-Produits de santé
C’est l’un des 5 pôles de l’hôpital Robert Debré
♦♦♦♦♦♦
activité
114 personnels médicaux et 230 personnels non médicaux travaillent dans ce pôle constitué des structures de biologie, de pathologie, de pharmacie, de structures communes et d’unités cliniques
Service
Pharmacologie Pédiatrique
présentation
• 2 secteurs d’activité
o Pharmacologie
o Pharmacogénétique
Composition de l’équipe
• Équipe médicale :
 1 Médecin pharmacologue PU-PH Chef de service, 1 Pharmacien Biologiste PA, 1 interne
• Équipe paramédicale :
 1 cadre (partagé avec biochimie et garde), 3,5 Techniciens, 1 Secrétaire médicale
Liaisons
hiérarchique Direct
Cadres de santé médico-technique :
Mme Edwige Caroff
Cadre Paramédicale de Pôle :
Mme Catherine Hedin
♦♦♦♦♦♦
Fonctionnelles
Internes :

- Chef de service :
Pr Évelyne Jacqz-Aigrain
- Équipes médicales et paramédicales du service de Pharmacologie Pédiatrique
- Personnels de l’URGEB (Unité de Réception et de Gestion des Examens Biologiques) et de l’ECEL (Équipe Commune d’Entretien et de Logistique), détachés dans les services de Pharmacologie Pédiatrique et de Biochimie-Hormonologie
Externes :

- Cadres de santé du pôle de Biologie-Recherche-Produits de Santé
- Personnels des autres services du pôle Brps et de l’hôpital
- Personnels du service biomédical, des services techniques
- Prestataires externes de maintenance
- Coursiers
activités
Activités générales :

Le Technicien de laboratoire assure l’ensemble des activités techniques et administratives nécessaires à un traitement de qualité des examens de Pharmacologie qui lui sont confiés.


Il réalise les recherches/dosages de médicaments et toxiques et met au point de nouvelles techniques analytiques.


Les techniques utilisées en Pharmacologie se font à l’aide d’automate d’immuno-analyse mais aussi par des techniques manuelles.

Les méthodes utilisées sont pour beaucoup séparatives, Hplc, Cpg, spectrométrie de masse.


Activités permanentes :

Aspect technique et administratif :

- Participer à la réception, l’enregistrement, la centrifugation et la décantation des examens de laboratoire
- Exécuter l’ensemble des tâches liées aux différents postes de travail, en respectant les règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que les procédures mises en place dans chacun des secteurs
- Préparer, utiliser et contrôler les automates nécessaires à la réalisation des examens
- Assurer la réalisation des examens de laboratoire (automates, techniques manuelles)
- Assurer la responsabilité de la réalisation et de la validation technique des examens de laboratoire
- Participer à la gestion de la qualité selon les recommandations du GBEA (Guide de Bonne Exécution des Analyses) et de la norme ISO 15189
Maintenance des équipements :

- Effectuer les opérations de maintenance courante autorisées en respectant les calendriers et les procédures
Hygiène/Sécurité :

- Effectuer scrupuleusement le tri sélectif des déchets suivant les procédures en cours
- Utiliser les moyens de protection individuels et collectifs existants
Gestion des stocks :

- Participer à la gestion des stocks-commandes hebdomadaires et mensuels, de consommables et de réactifs de chaque poste de travail, en signalant à l’encadrement les ruptures et toute modification de la consommation ou de la qualité des produits
Formation :

- Partager son savoir et son expérience pour former les stagiaires et les nouveaux collègues de travail
- Actualiser ses connaissances par des formations ciblées pour assurer le maintien et l’évolution de ses compétences professionnelles
Qualité :

- Participer à l’amélioration continue de la qualité par la mise en place, le suivi, l’actualisation des procédures techniques et administratives
Activités spécifiques :

- Mettre au point des techniques chromatographiques comprenant :
la recherche bibliographique, le choix de la technique de dosage, la mise au point, la validation de la technique, la prise en charge des prélèvements
quotité de tRavail
50%
Horaires de tRavail
Base de 35 heures par semaine en 7h36 par jour
Détails :

• Semaine :
 8h30 – 16h06, 10h54 – 18h30
WE et jours fériés :
repos
Repas :
 30 minutes inclus dans le temps de travail
Ces horaires sont variables en fonction des nécessités du service, du pôle et de l’établissement
compétences Requises
Savoir Faire Requis
- Concevoir, formaliser, adapter et utiliser des protocoles, des consignes écrites et des fiches techniques
- Utiliser les outils bureautiques et informatiques
- Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel, d’un équipement, une anomalie d’un système, spécifiques à son domaine d’activité
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier
- Travailler en équipe
Connaissances associées
Connaissances générales :

- Connaissances générales de Technicien de laboratoire acquises et validées par l’un des diplômes professionnels de Technicien de laboratoire
- Règles d’hygiène et de sécurité en gestion des risques chimiques, biologiques et en ergonomie
- Outils de communication
- Règles d’éthique et de déontologie médicale
Connaissances détaillées :

- Pharmacologie, méthodes analytiques séparatives (Hplc, Cpg, spectrométrie de masse)
- Démarche, méthodes et outils de la qualité, GBEA et norme ISO 15189
- Logiciels lab400, Pgp, Kalilab
PRE-Requis
Diplôme de Technicien de laboratoire faisant partie de la liste de l’arrêté du 15 juin 2007 relatif aux titres ou diplômes exigés pour l’accès au concours sur titre de Technicien de laboratoire de la fonction publique hospitalière
Gestion de lA prévention DES Risques Professionnels
Formations A La sécurité Et A La Santé liées Au Travail
Formation sécurité incendie obligatoire annuelle
Formations Pour Habilitation OU Attestation de compétence
 Oui Non Si Oui, précisez
Gestion Individuelle DES Expositions Aux Risques Professionnels
Risques professionnels liés aux activités :

- Manipulation d’Agents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés
- Manipulation fréquente de produits toxiques et de nombreux solvants
- Risque de tendinite
Mesures préventives :

- Respect des consignes de sécurité
- Utilisation des équipements de protection individuels et collectifs
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
 Oui Non
Surveillance médicale
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.


Le Médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Candidature (LM + CV)

Caroff Edwige
Responsabilité :
Cadre de santé
Tél. 01 40 03 41 06
Mél. edwige.caroff@aphp.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

edwige.caroff@aphp.fr

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