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Recrute : Ophtalmologiste médico-chirurgical
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Aide-soignant en EHPAD H/F

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Réf. 72715/emploitheque Logo : Hôpital de Crépy-en-Valois
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Hôpital de Crépy-en-Valois
Secteur Santé (Aide-soignant)
Corps Catégorie C
Diffusion 14/06/2018
Recrutement Contrat à Durée indéterminée ou vacation
Région Picardie
Département Oise (60)
Hôpital de Crépy-en-Valois (60 - Oise)

recrute

Aide-soignant en EHPAD H/F

Lieu

Maison de Retraite Étienne-Marie de La Hante
Mél. Philippe d'Alsace
60800 Crepy-en-Valois

Descriptif

Définition (2 mensualités en juillet et en août) :

L’Aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l’Infirmier, dans la cadre du rôle propre dévolu à celui-ci.

L’Aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes.

Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des oins.

L’Aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, don autonomie.

Activités du métier :

Celles-ci sont déclinées en 5 activités principales qui sont déclinées et détaillées dans les fiches ci-après (cf. référentiel d’activités du métier d’Aide-soignant) ; toutes les activités ont pour but de contribuer au bien-être de la personne âgée en l’accompagnant dans sa vie quotidienne.

Compétences du métier :

Celles-ci sont déclinées en 8 compétences principales qui sont détaillées dans les fiches ci-après (cf. référentiel de compétences du métier d’Aide-soignant).

  • 1⟩ Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie
  • 2⟩ Apprécier l’état clinique d’une personne
  • 3⟩ Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne
  • 4⟩ Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes
  • 5⟩ Établir une communication adaptée à la personne et son entourage
  • 6⟩ Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
  • 7⟩ Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
  • 8⟩ Organiser son travail dans une équipe pluriprofessionnelle

Les compétences s’évaluent selon 4 critères ; le choix de ces critères devant être argumenté :

  • Savoir-faire de base
  • Pratique confirmée
  • Maîtrise
  • Expertise

Candidature (LM +CV)

à la Direction des Ressources Humaines
Ca. François@ch-crepyenvalois. Fr
Pour tout renseignement sur le poste
Contacter la Responsable des Ressources Humaines (Tél. 03 44 59 45 03)
Par courriel :
Ca. François@ch-crepyenvalois. Fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

CA.FRANCOIS@ch-crepyenvalois.fr

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