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Recrute : Infirmiers de bloc opératoire
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Assistant social H/F

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Réf. 78611/emploitheque Logo : CHIC de Créteil
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier InterCommunal de Créteil
Secteur Personnes dépendantes - Petite enfance - Social (Assistant social / ASE)
Corps Catégorie B ou A
Diffusion 28/03/2019
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Val de Marne (94)
CHIC de Créteil (94 - Val de Marne)

recrute

Assistant social H/F

Lieu

CAMSP
126 avenue Danielle Casanova
94200 Ivry

Descriptif

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil recherche pour le CAMSP d’Ivry.

Le centre d’action médico-sociale précoce d’Ivry est rattaché au Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil.

La mission principale du CAMSP est la prise en charge globale des enfants de 0 à 6 ans en articulation avec les autres structures d’accueil et de soins et en collaboration avec la famille des enfants.

Elle permet l’articulation avec les services relevant de l’Enfance Inadaptée, de la Protection Maternelle et Infantile, de l’Éducation Nationale ou de certains services de la Justice.

Le financement des secteurs revient à l’assurance maladie et le conseil général.

La gestion en est confiée aux établissements hospitaliers.

Le CAMSP d’Ivry est situé au 126 avenue Danielle Casanova, 94200, Ivr Sur Seine  L’équipe est composée de 14 personnes (Médecin, Pédopsychiatre, Psychologues, psychomotriciens, éducateur spécialisé, Orthophonistes, assistantes sociales, Secrétaires, Puéricultrice, Agent de service hospitalier) et accueille 70 enfants.

Les enfants accueillis présentent ou risquent de présenter des difficultés de développement et/ou un déficit moteur, sensoriel et/ou cognitif.

Ses valeurs 

  • La motivation :
    • C’est une implication personnelle
    • Un savoir-faire
    • Un savoir-être
    • Savoir évoluer et s’enrichir au contact des équipes et de son équipe
  • Prodiguer des soins de qualité, et faire preuve d’enthousiasme
  • La disponibilité :
    • S’organiser afin d’assurer la continuité des soins
    • Connaître les attentes institutionnelles et accepter la polyvalence
  • La responsabilité : assurer des prestations efficaces, en toute sécurité, en se référant à notre éthique professionnelle
  • S’informer sur l’évolution des techniques, faire preuve de vigilance sur les protocoles, les soins et le secret professionnel
  • Assurer la continuité du service au public

Missions permanentes 

  • Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou conserver son autonomie
  • Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés
  • Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles
  • Agir avec les personnes, familles, groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique et professionnel

Missions spécifiques, ponctuelles et transversales 

Thérapeutiques directes :

  • Participer en équipe pluridisciplinaire à l’élaboration d’un projet de soins personnalisés ainsi qu’à sa mise en place et son évaluation
  • Réaliser des entretiens individuels et familiaux
  • Identifier les situations d’urgence et définir des actions
  • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
  • Travailler en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs

Thérapeutiques indirectes :

  • Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations, à ses interventions dans son domaine d’activité
  • Rédiger des informations relatives
  • Rédiger et mettre à jour le dossier patient
  • Participer à la réflexion sur le projet de service
  • Animer et développer un réseau professionnel
  • Être médiateur dans les relations avec les familles

Institutionnelles :

  • Participer aux réunions de synthèse clinique, aux réunions de travail du service, aux réunions institutionnelles et aux réunions d’équipes éducatives
  • Suivre son activité

De formation :

  • Évaluer la qualité et réactualiser des pratiques professionnelles relatives à son domaine de compétence
  • Transmettre un savoir et des pratiques professionnelles (encadrement éventuel d’étudiants)
  • Offrir une prestation de qualité en s’engageant à maintenir ses connaissances et compétences
  • Réaliser l’évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et les réajuster

Prérequis :

  • Diplôme d’État d’Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS)

Spécificité du Poste :

  • Animer des groupes thérapeutiques avec des cothérapeutes
  • Participer aux synthèses, au travail de réflexion et de recherche
  • Être médiateur dans les relations avec les familles
  • S’engager à réaliser l’évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et suivre des actions de formation (DIF)
  • Respecter le devoir de discrétion et de réserve de la fonction publique (loi du 13 juillet 1983)
  • Respecter la laïcité à l'hôpital (circulaire du 02 février 2005)

Expérience Conseillée :

  • Expérience auprès d’enfants atteints ou non de polyhandicaps

Candidature (LM +CV)

Adresser vos candidatures au Docteur Lemaire
Pédopsychiatre Médecin Directrice du CAMSP
Mél. delphine.lemaire@chicreteil.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

delphine.lemaire@chicreteil.fr

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