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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Hépato-gastro-entérologue
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Assistant social H/F

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Réf. 79545/emploitheque Logo : CH de Chaumont-en-Vexin
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Chaumont-en-Vexin
Secteur Personnes dépendantes - Petite enfance - Social (Assistant social / ASE)
Corps Catégorie B ou A
Diffusion 23/05/2019
Recrutement Contrat à Durée indéterminée
Région Picardie
Département Oise (60)
CH de Chaumont-en-Vexin (60 - Oise)

recrute

Assistant social H/F

Lieu

Centre Hospitalier Bertinot Juel
34 bis rue Pierre Budin BP 53
60240 Chaumont-en-Vexin

Descriptif

Prérequis réglementaires pour exercer le métier :

Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS).

Contrat (S) : CDD, CDI, mutation.

Poste à mi-temps (50 %).

Salaire : En fonction de la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

Présentation de l'Établissement 

Avec ses 120 lits dont 86 lits USLD, 20 lits de médecine dont 2 de soins palliatifs et 14 lits de SSR, le Centre Hospitalier Bertinot Juel (CHBJ) -établissement membre du groupement hospitalier de territoire Oise Ouest et Vexin- s'impose comme un établissement de santé de proximité au service de la population de son bassin de vie.

Fort de ses 140 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHBJ entend bien devenir un acteur incontournable en matière d'offre de santé à la fois sur son territoire de santé et sur son bassin de population.

Il dispose d’un service de consultations non programmées de médecine générale et soins de proximité, un service d’imagerie médicale (radiographie, mammographie, échographie, écho-doppler…) et d’un service de consultations spécialisées (cardiologie, dermatologie, diabétologie…) et de la télémédecine.

Aujourd’hui, le CHBJ est tourné résolument vers l’avenir.

Son activité et son projet architectural en cours (achèvement à l’été 2019) reflètent les efforts consentis par l’ensemble des personnels qui se sont investis et continuent à s’investir.

Travailler au Chbj c’est :

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail (locaux modernes et adaptés, semaine bien-être au travail…) dans un cadre agréable : Chaumont-en-Vexin, bourgade calme, de nombreuses infrastructures sportives, des commerces, un centre social, un musée.

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée : l’établissement s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels.

Disposer d'avantages sociaux : restauration du personnel à prix avantageux, avantages CGOS (spectacles, vacances, prestations diverses…).

Le poste / missions 

  • Animation de réunions intra et extrahospitalières (services — synthèses — partenaires extérieurs…)
  • Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
  • Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
  • Information et conseil à des tiers (Agents — patients — familles — et cetera) dans son domaine d'activité
  • Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
  • Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
  • Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
  • Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
  • Rédaction des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
  • Tenue d'entretiens avec des personnes (patients — familles…)
  • Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (Agents — étudiants — stagiaires…)
  • Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
  • Veille spécifique à son domaine d'activité

Les horaires de travail :

Sont fixés selon la durée de service définie par la réglementation et le contrat de travail.

Autres :

  • Maîtrise de l’outil informatique et bonnes connaissances hospitalières
  • Excellent relationnel, esprit d’équipe et travail pluridisciplinaire
  • Appétence pour la démarche qualité et projets innovants

Candidature (LM +CV)

Christine Louchet
Directrice
Tél. 03 44 49 54 47 (secrétariat de direction)
Fax. 03 44 49 54 55
Mél. c.louchet@ch-chaumontenvexin.fr
Stéphane Becquerelle
AAH Responsable Ressources Humaines
Tél. 03 44 49 42 62
Fax. 03 44 49 54 55
Mél. drh-chbj-chaumontenvexin@orange.fr
Mél. direction@ch-chaumontenvexin.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

direction@ch-chaumontenvexin.fr

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