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Attaché d'administration hospitalière, service RH H/F

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Réf. 77357/emploitheque Logo : CH d'Ussel
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier d'Ussel
Secteur Ressources Humaines (Attaché d'administration)
Corps Catégorie A
Diffusion 08/02/2019
Recrutement Contrat à Durée indéterminée ou mutation
Région Limousin
Département Corrèze (19)
CH d'Ussel (19 - Corrèze)

recrute

Attaché d'administration hospitalière, service RH H/F

Lieu

Centre hospitalier
2 avenue du Docteur Roullet BP 55
19208 Ussel

Descriptif

L’attaché d’administration hospitalière du service des ressources humaines occupe un emploi classé en catégorie A et fait partie du personnel d’encadrement de l’établissement.

À ce titre, il lui est demandé une certaine disponibilité et des capacités d’adaptation relatives à ses horaires ainsi que ses périodes de présence.

Il participe aux astreintes en qualité d’administrateur de garde.

Il fait partie de l’équipe de direction de l’établissement avec le Directeur, les Directeurs Adjoints, le Directeur des soins Infirmiers, le cadre supérieur de santé, le responsable des admissions, le responsable du DIM, le responsable des finances.

Il est placé sous l’autorité directe du Directeur Adjoint en charge des ressources humaines et des affaires médicales.

Missions 

  • Est responsable de la gestion administrative de l’ensemble du personnel de l’établissement, y compris du personnel médical
  • Assure l’encadrement des Agents du service des ressources humaines

Objectifs 

Il participe à la mise en œuvre des objectifs du projet d’établissement et notamment, de la mise en œuvre du projet social.

Sur la base du projet social, il définit, en liaison avec les Agents du service et le Directeur des ressources humaines, le projet de service.

Aptitudes et capacités requises 

Intellectuelles :

Adaptabilité, esprit d’analyse et de synthèse, esprit d’initiative, esprit positif, curiosité intellectuelle.

Professionnelles :

  • Sens des responsabilités et de la prise de décisions
  • Dynamisme
  • Capacité à concevoir des projets, les mettre en œuvre, les évaluer
  • Capacité à organiser et à gérer des priorités
  • Rigueur professionnelle
  • Conscience professionnelle
  • Disponibilité et assiduité
  • Capacité à se former et à évoluer
  • Loyauté

Relationnelles :

  • Sens des relations humaines vis-à-vis des membres du personnel
  • Savoir allier fermeté et humanité
  • Esprit d’équipe
  • Aptitude à la discussion et à la négociation
  • Discrétion
  • Maîtrise de soi face aux aléas

Organisation du travail 

Obligations de service hebdomadaire, à hauteur de 39 heures par semaine (35 heures en moyenne annuelle par l’octroi de 20 jours de RTT- la journée de solidarité).

Horaires de travail :

  • Théorique : 9h – 17h
  • Attendu : 8h30-18h30, compte tenu de la position de cadre

Candidature (LM +CV)

F. Teyssier
Directeur des ressources humaines
Mél. f.teyssier@ch-ussel.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

f.teyssier@ch-ussel.fr

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