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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Orthophoniste à mi-temps en Pédopsychiatrie
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Cadre administratif de pôle H/F

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Réf. 69511/emploitheque Logo : CH de Roubaix
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Roubaix
Secteur Administration Générale - Direction - DGS (Attaché d'administration)
Corps Catégorie A
Diffusion 22/01/2018
Recrutement Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Nord Pas-de-Calais
Département Nord (59)
CH de Roubaix (59 - Nord)

recrute

Cadre administratif de pôle H/F

Lieu

Hôpital Victor Provo
11 Boulevard Lacordaire CS 60359
59056 Roubaix

Descriptif

Présentation générale de l’établissement :

Le Centre Hospitalier de Roubaix est un établissement multi-sites à vocation sanitaire générale, pivot sur la partie Nord Est de la Métropole Lilloise.

Il concourt aux soins d’une population de 300 000 habitants en proximité et de 500 000 habitants en zone de recours, en collaboration avec les hôpitaux de Tourcoing et de Wattrelos.

La zone d’attractivité reprend les contours du versant nord-est de la métropole lilloise.

Ce territoire regroupe 24 communes.

Hôpital en constante évolution en fonction des besoins de sa population, le Centre Hospitalier de Roubaix offre un éventail de 44 disciplines et spécialités médicales.

Trois types de prise en charge existent en plus des consultations externes : l’hospitalisation de jour, l’hospitalisation programmée et l’hospitalisation conventionnelle.

Présentation des services :

  • 1 site principal (MCO — plateau technique — …)
  • 2660 ETP non médicaux
  • 305 ETP médicaux
  • 1234 lits et places d’hospitalisation
  • 6 pôles médicaux et médico-techniques
  • 206 000 consultations
  • 75000 séjours
  • 89 000 passages aux Urgences adultes et pédiatriques
  • 2600 naissances
  • 13 500 interventions

Identification du poste :

Fonction : Cadre administratif de Pôle.

Position dans la structure :

  • Liaisons hiérarchiques : Directeur de la stratégie et des pôles

Liaisons fonctionnelles :

  • Chef de pôle, cadre supérieur de santé
  • Directions fonctionnelles
  • Département d’Information Médicale
  • Contrôle de gestion

Missions générales 

Organiser, coordonner et encadrer les moyens d’un pôle.

Missions permanentes 

  • Suivi de la situation médico-économique des pôles (analyse des tableaux de bord)
  • Conseil aux décideurs concernant les choix ou les projets à mener
  • Contribution à l’élaboration, au suivi et à la mise en œuvre des projets des pôles
  • Élaboration, suivi des EPRD de pôle
  • Analyse des processus de travail, préconisations d’évolution
  • Conception et réalisation d’outils et / ou de méthodes de pilotage
  • Élaboration et rédaction de rapports d’activité
  • Rédaction de notes et de rapports d'études et d'alertes sur la base d'analyses des résultats de gestion du Pôle
  • Bilan annuel du Contrat de Pôle en relation avec les membres du bureau de Pôle et les Directions Fonctionnelles
  • Enquêtes pour les secteurs d'activité relevant des pôles auxquels il est affecté

Présentation du service et de l’équipe où l’attaché(e) va exercer

Le CAP est rattaché à 2 pôles cliniques.

Le poste est à pourvoir pour les pôles « Médecine/Cancérologie » et « Médico-technique ».

Diplôme ou titre : Bac + 5 en Gestion (type contrôle de gestion).

Première expérience appréciée.

Connaissances techniques :

Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word).

Très bonnes connaissances en matière budgétaire et Comptable.

Savoir-faire :

  • Réaliser des analyses de gestion
  • Connaître le milieu hospitalier
  • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
  • Être force de proposition

Savoir être :

  • Aisance relationnelle
  • Curiosité intellectuelle
  • Disponibilité
  • Conscience professionnelle et discrétion
  • Esprit d’initiative
  • Aptitude au travail en équipe
  • Aptitude au travail en réseau (au sein du Pôle et avec de nombreux secteurs du Centre Hospitalier)

Candidature (LM +CV)

M. Guillaume Couvreur
Directeur des Ressources Humaines
37 rue de Barbieux
59056 Roubaix cedex
Mél. ophelie.serusier@ch-roubaix.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

ophelie.serusier@ch-roubaix.fr

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