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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Orthophoniste
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Cadre administratif de pôle H/F

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Réf. 71361/emploitheque Logo : CHU de Toulouse
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier Universitaire de Toulouse
Secteur Administration Générale - Direction - DGS (Attaché d'administration)
Corps Catégorie A
Diffusion 26/03/2018
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée ou mutation
Région Midi-Pyrénées
Département Haute Garonne (31)
CHU de Toulouse (31 - Haute Garonne)

recrute

Cadre administratif de pôle H/F

Lieu

Institut Universitaire du Cancer Toulouse-Oncopole
1 avenue Irene Joliot-Curie
31059 Toulouse

Descriptif

Vous aurez pour missions :

  • Animer, impulser et mettre en œuvre la démarche d’analyse et de dialogue de gestion efficiente au sein des équipes des pôles
  • Mettre en œuvre, en lien étroit avec les exécutifs de pôle, les projets des pôles dans le respect de la stratégie institutionnelle du CHU définie dans le projet d’établissement
  • Être garant des équilibres médico-économiques du pôle et du respect du budget délégué
  • Contribuer à la validation et au respect du modèle économique et financier du GCS Iuct-O
  • Contrôler et suivre l’activité et sa valorisation, les effectifs, les dépenses et recettes délégués au pôle (dans la prévision et l’anticipation) afin de préparer avec les Directeurs Délégués de Pôle les réunions mensuelles relatives au dialogue de gestion

Activité(s) générique(s) du métier :

  • Conception et réalisation d'outils et / ou de tableaux de bord relatifs au domaine d'activité, en complément des tableaux d’activité, pour répondre aux besoins spécifiques du pôle
  • Conseil aux décideurs (Chefs de Pôle — Directeur délégué — cadre supérieur du pôle) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
  • Contrôle, suivi et bilan des actions réalisées, dans son domaine
  • Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
  • Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
  • Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
  • Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
  • Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
  • Veille spécifique à son domaine d'activité

Candidature (LM +CV)

Mathieu Ferrando
Mél. ferrando.m@chu-toulouse.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

ferrando.m@chu-toulouse.fr

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