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Offre d'emploi
Recrute : Orthophoniste à mi-temps en Pédopsychiatrie
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Cadre de santé H/F

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Réf. 73669/emploitheque Logo : Centre Hospitalier Territorial de Nouméa
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier Territorial de Nouméa
Secteur Santé (Cadre)
Corps Catégorie A
Diffusion 06/08/2018
Recrutement Détachement
Région Outre-Mer
Département Nouvelle Calédonie (988)
Centre Hospitalier Territorial de Nouméa (988 - Nouvelle Calédonie)

recrute

Cadre de santé H/F

Descriptif

Le cadre de santé est responsable de la continuité et de la qualité des soins paramédicaux.

En lien avec l’encadrement médical il organise les soins en situant le patient au centre de la prise en charge et dans le cadre des moyens qui lui sont alloués par le CHT.

Il anime son équipe, dans le respect des compétences de chacun et des valeurs déclinées dans le projet d’établissement.

Activités principales

Gestion des soins :

  • Participe au niveau de l’institution à l’élaboration du projet de soin dans le cadre de la prise en charge du patient et le décline au sein de son service en collaboration avec l’encadrement médical
  • Évalue le projet de soin sur la base d’indicateurs institutionnels et spécifiques au service
  • Veille en permanence à la qualité et à la sécurité des soins; à l’application des bonnes pratiques et des procédures institutionnelles et au respect de la règlementation
  • En cas d’évènement indésirable, alerte l’institution dans le cadre des vigilances, met en œuvre un plan d’action adapté et en assure le suivi

Gestion des ressources humaines :

  • Gère les ressources humaines qualitativement et quantitativement sur la base de la règlementation en vigueur et du guide de gestion du temps de travail de l’établissement
  • Assure une juste répartition des effectifs, en fonction de la charge de travail et dans le cadre des moyens alloués au service
  • Contribue à l’intégration au sein de son équipe des professionnels en situation de handicap temporaire ou permanent
  • Évalue les professionnels sur la base des fiches de poste et les accompagne dans l’actualisation et l’évolution de leurs compétences
  • Équipements biomédicaux, hôteliers, informatiques :
  • Adapte les équipements aux besoins du service, est garant de leur bon usage et de leur fonctionnement, en collaboration avec les services supports, dans le cadre d’une relation client fournisseur

Locaux :

  • Veille à une bonne utilisation des locaux, à leur entretien et à leur maintenance
  • Alerte les services concernés en cas de dysfonctionnements

Management :

  • Fédère et anime son équipe autour du projet de service et du projet d’établissement en collaboration avec le corps médical
  • Promeut et valorise les compétences dans le cadre des projets professionnels collectifs et individuels
  • Décline annuellement le plan de formation du service
  • Participe à la démarche de certification engagée par l’établissement

Activités secondaires

  • Contribue à assurer la permanence de l‘encadrement sur son secteur d’appartenance et sur l’établissement
  • Coordonne différentes activités dans une collaboration médicale et paramédicale dans le cas où plusieurs spécialités sont prises en charge dans le même service

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • Diplôme d’État de Cadre de santé
  • Soins d’urgence (AFGSU attestation formation gestes et soins d’urgence)
  • Connaissance de l’institution et de l’organisation sanitaire et sociale de la Nouvelle-Calédonie
  • Connaissance des logiciels informatiques du CHT : Dxcare, Geocom, logiciel Yes, Outlook et maîtrise des logiciels de base : Word, Excel
  • Connaissance des règles institutionnelles et professionnelles
  • Connaissance du projet du Médipôle et de la méthode managériale déployée dans l’institution pour préparer l’intégration au Médipôle

Savoir-faire :

L’expérience professionnelle requise

  • Expérience professionnelle en secteur hospitalier exigée
  • Les qualités professionnelles requises
  • Capacités managériales : positionnement, négociation, prise de décision, gestion des conflits, communication, écoute, gestion du temps, capacité à s’organiser, à fédérer, à évaluer, capacité à promouvoir le changement, à s’adapter, à évoluer
  • Capacité à gérer des projets (méthodes — esprit d’analyse et de synthèse — rigueur — organisation — créativité)

Comportement professionnel :

  • Sens des responsabilités
  • Sens du travail en équipe et disponibilité

Valeurs :

  • Sens du service public
  • Conscience professionnelle, loyauté

Candidature (LM +CV)

Pour toutes informations supplémentaires
Veuillez contacter Gémina Chin
Cellule recrutement du CHT
Tél. 06.87. 20.80. 00
Poste 8662
Mél. gemina.chin@cht.nc

Adressez directement votre candidature par courriel :

gemina.chin@cht.nc

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