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Recrutement public
Bonne année 2019
Offre d'emploi
Recrute : Hépato-gastro-entérologue
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Cadre de santé H/F

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Réf. 76557/emploitheque Logo : CDGI Châteauroux
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Départemental Gériatrique de l'Indre Châteauroux
Secteur Santé (Cadre)
Corps Catégorie A
Diffusion 09/01/2019
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Centre
Département Indre (36)
CDGI Châteauroux (36 - Indre)

recrute

Cadre de santé H/F

Lieu

USLD
Saint Maur BP 317
36006 Châteauroux

Descriptif

Le Centre Départemental Gériatrique de l’Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de Valencay et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune.

L'Établissement d'Hébergement pour Personnes âgées Dépendantes « Le Bois Rosier » de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan.

Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d’engager des coopérations, de partager des compétences et des projets.

Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'Age 36).

Le Centre Départemental Gériatrique de l’Indre recrute un cadre de santé.

Définition du poste :

Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Les aspects économiques et techniques côtoient l’aspect humain et relationnel.

Le métier de cadre de santé nécessite donc une double compétence à la fois en gestion des ressources humaines (animation d’équipe, formation, gestion des conflits…) et en organisation d’une unité de soins (gestion et suivi de projets, organisation du travail).

Missions principales 

  • Management et gestion des personnels des résidences attribuées
  • Organisation et gestion des soins
  • Gestion économique et administrative dans son domaine
  • Gestion de l’activité
  • Communication et coordination interne et externe
  • Participation aux groupes de travail, à la dynamique de l’équipe de cadres de santé et aux demandes institutionnelles

Relations professionnelles les plus fréquentes :

  • Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins, et pour la gestion des matériels
  • Direction des soins pour la cohérence du management des équipes et des prises en charge des résidents, pour les travaux et réunions en équipe de cadres, l'élaboration et le suivi de projets, la gestion des risques associés aux soins, les plans de formation et d’équipement
  • Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens
  • Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires
  • Médecins traitant des résidences et Médecins Coordonnateurs, Médecins et autres professionnels libéraux
  • Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations
  • Service des ressources humaines et formation continue pour coordonner la gestion et le suivi du personnel et pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels

Conditions particulières :

  • Personne-ressource en application de la charte de fonctionnement de la Direction Commune dans son domaine
  • Déplacements entre les résidences, selon affectation et réunions
  • Remplacement entre cadres de santé en période de congés
  • Diplôme de cadre de santé exigé
  • Master 2 et/ou équivalent apprécié
  • Expérience en FPH ou sur un poste similaire appréciée
  • Connaissance du secteur sanitaire et/ou médico-social exigée

Poste à pourvoir par voie de mutation et à défaut par voie contractuelle (CDD avec évolution possible vers un CDI).

Poste à pouvoir dès que possible.

Candidature (LM +CV)

Romain El Khourge
Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines
Des Relations Sociales et des Affaires Médicales
Marie-Anne Poutrin
Directrice des soins
Mél. dir.rhrsam@cdgi36.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

dir.rhrsam@cdgi36.fr

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