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Cadre Gestionnaire de pôle H/F

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Réf. 77117/emploitheque Logo : CH d'Arras
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier d'Arras
Secteur Santé (Cadre)
Corps Catégorie A
Diffusion 29/01/2019
Recrutement Contrat à Durée Déterminée
Région Nord Pas-de-Calais
Département Pas de Calais (62)
CH d'Arras (62 - Pas de Calais)

recrute

Cadre Gestionnaire de pôle H/F

Lieu

Centre Hospitalier
3 Boulevard Georges Besnier CS 90006
62022 Arras

Descriptif

Définition :

Le cadre Gestionnaire de pôle participe, sous la responsabilité hiérarchique du Cadre supérieur de santé de pôle et en lien avec le Chef de pôle, à la conception, à la mise en Œuvre et au suivi de la gestion des projets du pôle.

Prérequis 

  • Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier
  • Bac + 5 (niveau master) domaine gestion RH – management de la santé
  • Expérience conseillée pour l’exercer
  • Intérêt pour le domaine hospitalier

Spécificités dans le métier

Le cadre Gestionnaire de pôle assiste le Cadre supérieur de pôle et le Chef de pôle dans la mise en Œuvre du contrat et du projet de pôle.

Activités principales

  • Participer à l’élaboration et à la formalisation des contrats de pôles et des feuilles de route annuelles
  • Participer à la mise en Œuvre des projets et à l’évaluation des moyens nécessaires à la mise en Œuvre des projets du pôle et de leurs impacts sur les organisations en lien avec la Direction de la Performance et de la Contractualisation
  • Participer à l’analyse des données de performance économique, qualité et gestion des risques lors des Ateliers de gestion
  • Suivre l’utilisation des crédits d’intéressement polaire
  • Collaborer à la rédaction et/ou à l’actualisation des fiches de postes des personnels non médicaux du pôle
  • Participer aux différentes instances de pôle (bureau – conseil – assemblée générale de pôle)
  • Participer à l’élaboration, à la mise en Œuvre, à l’évaluation et à l’actualisation des processus et procédures spécifiques à l’activité du pôle

Maîtrise des savoir - faire associés

  • Concevoir, piloter la mise en Œuvre et évaluer un projet
  • Recueillir une information pluridimensionnelle, la restituer dans le contexte du pôle et de l’établissement, la synthétiser
  • Suivre les indicateurs critiques et alerter sur le non-respect des objectifs

Connaissances associées 

  • Stratégie et organisation
  • Conduite du changement
  • Gestion des ressources humaines
  • Conduite de projet
  • Qualité Soins
  • Communication/Relations interpersonnelles
  • Gestion administrative, économique et financière
  • Droit de la fonction publique

Correspondances statutaires

Attachée d’administration – Adjoint des cadres expérimenté.

Candidature (LM +CV)

Cynthia Skwara
Mél. recrutement@gh-artoisternois.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

recrutement@gh-artoisternois.fr

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