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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Hépato-gastro-entérologue
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Chef des services techniques H/F

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Réf. 77251/emploitheque Logo : CH d'Épernay
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier d'Épernay
Secteur Technique - Transport - Urbanisme (Adjoint technique)
Corps Catégorie B
Diffusion 05/02/2019
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Champagne-Ardenne
Département Marne (51)
CH d'Épernay (51 - Marne)

recrute

Chef des services techniques H/F

Lieu

Auban-Moët Centre Hospitalier Épernay
137 rue de l'Hôpital Auban-Moët BP 137
51205 Épernay

Activités 

  • Élaborer et proposer la politique de maintenance et d’exploitation du patrimoine et la décliner en actions pluriannuelles
  • Définir et mettre en œuvre le plan de maintenance et d’entretien des équipements biomédicaux
  • Manager, organiser et coordonner les activités de services immobiliers internes ou externes
  • Piloter la réalisation des diagnostics et l’élaboration des préconisations techniques
  • Optimiser la conduite des installations techniques dans un objectif de coût global, d’efficacité énergétique et de confort
  • Élaborer, justifier et contrôler l’exécution des budgets prévisionnels nécessaires à l’activité du service ou des projets
  • Définir les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs dans le cadre de l’exploitation et de la maintenance
  • Piloter la réalisation des travaux de maintenance (organiser — étudier — planifier — contrôler et réceptionner)
  • Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion de l’activité
  • Veiller à la conformité réglementaires des bâtiments et installations techniques
  • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité autant pour les Agents du CH que pour les intervenants extérieurs

Niveau d'étude 

Issu(e) idéalement d'une formation Bac+2 ou Bac+3 dans l’une des spécialités suivantes :

  • Maintenance des bâtiments
  • Électrotechnique

Niveau de compétences 

Vous bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la santé (hôpitaux, EHPAD, cliniques) d’au moins 5 ans en matière de maintenance/exploitation immobilière et d'une forte capacité d'animation d'équipe.

Vous possédez une expérience managériale vous permettant d'accompagner les collaborateurs et de les faire monter en compétences.

Connaissances techniques 

Exploitation et maintenance des bâtiments et équipements techniques (connaissance approfondie).

Notamment dans les domaines suivants 

  • Installations électriques haute tension (poste de livraison — cellule haute tension) et basse tension (TGBT — groupe électrogène — onduleur — …)
  • Installations électriques courants faibles (autocommutateur — système d'appel malade — réseau informatique — contrôle d'accès — vidéo surveillance — détection incendie — réseau télévisé — …)
  • Équipements de production et de distribution de l’eau chaude et froide sanitaires (chaudière — pompe à chaleur — ballons d’eau chaude — adoucisseur — …)
  • Équipements de traitement d’air (centrale de traitement d’air — VMC — compresseur…)
  • Méthodologie de conduite de projet (connaissance générale)
  • Technique des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance approfondie)
  • Équipements biomédicaux (connaissance générale)
  • Réglementation sécurité incendie (connaissance générale)
  • Marchés publics (connaissance générale)
  • Techniques de négociation (connaissance approfondie)
  • Normes et procédures de sécurité (connaissance approfondie)

Savoir-faire 

  • Piloter un projet (maîtrise)
  • Établir un diagnostic (expertise)
  • Gérer les situations d’urgence (maîtrise)
  • Assurer la sécurité des personnes et des locaux (maîtrise)
  • Animer un réseau / un groupe (maîtrise)
  • Savoir rendre compte (maîtrise)
  • Gérer un budget (maîtrise)
  • Passer un marché et suivre son exécution (expertise)

Savoir-être 

  • Sens de l’organisation
  • Sens de l’initiative
  • Sens critique
  • Capacité d’écoute

Candidature (LM +CV)

Madame Émilie Pionnier
Gestionnaire Ressources Humaines
Mél. candidature@ch-epernay.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

candidature@ch-epernay.fr

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