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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Infirmiers de bloc opératoire
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Contrôleur de gestion sociale H/F

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Réf. 79547/emploitheque Logo : GHSO
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Groupe Hospitalier Selestat-Obernai
Secteur Ressources Humaines (Adjoint des cadres, Gestionnaire paie / Gestionnaire RH, Contrôleur de gestion)
Corps Catégorie B
Diffusion 23/05/2019
Recrutement Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Alsace
Département Bas Rhin (67)
GHSO (67 - Bas Rhin)

recrute

Contrôleur de gestion sociale H/F

Descriptif

Descriptif Établissement :

Le Groupe Hospitalier Sélestat Obernai est un établissement comprenant 2 sites :

  • Le site de Sélestat regroupe l’essentiel des services de court séjour (médecine — chirurgie — obstétrique), le plateau technique, les Urgences ainsi qu’un EHPAD et une unité de soins de longue durée
  • Le site d’Obernai regroupe 39 lits de Médecine à orientation gériatrique, un EHPAD, une Policlinique et un Centre Périnatal de Proximité

Le Groupe Hospitalier Sélestat-Obernai recrute un contrôleur de gestion sociale polyvalent H/F.

Celui-ci sera basé sur le site de Sélestat.

Le poste est à pourvoir dès le 01/09/19 en CDI.

Poste

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines composée de 10 personnes et êtes rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines.

Vos missions principales sont :

  • Vous élaborez les budgets de la masse salariale
  • Vous effectuez le suivi des résultats obtenus et analysez les écarts
  • Vous effectuez l’élaboration et l’analyse des indicateurs RH et tableaux de bord (suivi des effectifs — des mouvements du personnel — de l’absentéisme — des heures travaillées…)
  • Vous préparez l’ensemble des éléments pour les évolutions de rémunération ainsi que pour l’élaboration des documents institutionnels et/ou obligatoires (Bilan Social — SAEEPRD…)
  • Vous réalisez les requêtes informatiques selon les besoins

Des missions annexes pourront vous être confiées concernant notamment diverses tâches administratives liées au métier de la formation continue.

Profil

  • Formation : Bac + 2 minimum dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines ou dans le domaine de l’analyse de gestion
  • Expérience en contrôle de gestion sociale et bonnes connaissances des éléments de la paie impératif
  • Expérience hospitalière appréciée

Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment Excel) et démontrez un goût prononcé pour les chiffres.

Votre sens de l’analyse sera un atout dans la réussite de vos fonctions.

Opérationnel(le), autonome et disponible, vous êtes reconnu(e) pour vos réelles qualités d’organisation, de rigueur, de planification et de discrétion.

Vous êtes rompu(e) au travail en équipe.

Vous faites preuve d’une grande implication dans les missions qui vous sont confiées.

Conditions proposées

  • Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, grille d’Adjoint des Cadres Hospitaliers
  • Contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible
  • Poste ouvert par voie de mutation aux titulaires de la fonction publique
  • Poste à 100%
  • Forfait cadre comprenant 20 jours d’RTT

Candidature (LM +CV)

Renseignements :

Candidature à :
Adresser par courriel à :
Mél. secretariat.drh@ghso.fr
Mél. florine.jacob@ghso.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

Secretariat.drh@ghso.fr

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