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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Cadre de santé IADE Temps Plein
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Électricien H/F

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Réf. 78735/emploitheque Logo : EPS d'Antony
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Établissement Public de Santé d'Antony
Secteur Technique - Transport - Urbanisme (Électricien / Électrotechnicien)
Corps Catégorie C
Diffusion 04/04/2019
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Hauts de Seine (92)
EPS d'Antony (92 - Hauts de Seine)

recrute

Électricien H/F

Lieu

Établissement Public de santé Erasme
143 avenue Armand Guillebaud
92160 Antony

Descriptif

L’établissement public de santé Erasme est le dernier établissement de santé mentale construit en France.

Il dispose d’un site principal d’hospitalisation complète à Antony et de 24 structures extrahospitalières situées au sein de 19 des 36 communes du département des Hauts de Seine et emploie plus de 600 Agents.

Lieu d’activité :

Services Techniques
EPS Érasme
Antony

Poste proposé

  • Agent des services techniques « Électricien courant faible »
  • Contrat(s)
  • CDD/CDI/détachement/mutation

Descriptif :

  • Dépanner
  • Maintenir et installer les équipements / installation électrique
  • Télématiques
  • Courant faibles
  • Réseaux télématiques
  • Appels malades
  • Téléphonie
  • Électroménager
  • Voix -son-image –données
  • Contrôle d’accès
  • Sécurité incendie
  • Domotique
  • Et cetera

Activités principales 

  • Effectuer des opérations de maintenances préventives et curatives sur des réseaux, des installations électriques ou ayant une alimentation électrique
  • Diagnostic, analyse et traitement de toutes demandes de maintenance
  • Préparation en amont des interventions (gestion des stocks — déclenchement auprès de son responsable des approvisionnements en matériel et pièces de rechange dans le cadre de la planification des interventions)
  • Enregistrement et valorisation de toutes les interventions sur les supports papiers et électroniques mis à sa disposition (bons de maintenance)
  • Assistance, suivi et réception des interventions d’entreprises extérieures spécialisées
  • Participation au dispositif d’astreintes techniques (astreinte ou expertise incident)
  • Réalisation ou transmission des informations nécessaires à la mise à jour des bases de données techniques

Missions spécifiques 

  • Assurer une astreinte technique hebdomadaire tout corps d’État

Diplômes ou formations exiges 

  • Titulaire d’une formation de niveau BEPCAP ou Bac Pro Électricien courant fort, courant faible
  • Permis B
  • Habilitation électrique B2V-Brh2-HC-BC

Diplômes ou formations souhaites 

Bac professionnel Électricien courant fort, courant faible :

  • SSIAP 1 (service secours incendie aide au personne)
  • SST (sauveteur secouriste du travail)
  • Expérience significative dans le domaine

Compétences et qualités requises 

Connaissances (Savoirs) :

  • Électricité générale
  • Normes, règlements techniques et de sécurité
  • Électronique
  • Automatisme
  • Normes et réglementation électriques
  • Logiciels dédiés à la maintenance des équipements électriques
  • Réseaux HTA et BT
  • Connaissance des protocoles et procédures d’intervention et processus
  • Topographie de l’établissement

Savoir-faire :

  • Lire, interpréter et réaliser des plans ou des schémas techniques
  • Exploiter et mettre à jour des dossiers ouvrages exécutés (DOE)
  • Évaluer le niveau de compétence nécessaire à des interventions techniques
  • Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance
  • Nécessaire à son activité
  • Veiller et garantir le respect et la qualité des prestations délivrées
  • Contribuer à maintenir et à optimiser le patrimoine technique
  • Veiller au reporting (montant et descendant)
  • Organiser et hiérarchiser ses activités avec rigueur et professionnalisme
  • Adapter ses décisions, initiative et choix techniques en fonction de l’environnement

Aptitudes relationnelles et comportementales (Savoirs-être) :

  • Participer et entretenir la cohésion et le bon climat de travail au sein de l’équipe
  • Adapter sa communication et les informations transmises en fonction de ses interlocuteurs
  • Respecter le secret et la discrétion professionnels
  • Être force de propositions

Risques professionnels et mesures préventives

  • Tous les risques professionnels liés à la discipline
  • Mise à disposition d’outils, de moyens et de procédures spécifiques à la discipline

Candidature (LM +CV)

Personne à :
Contacter
Mél. drh.recrutement@eps-erasme.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

drh.recrutement@eps-erasme.fr

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