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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Hépato-gastro-entérologue
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Gestionnaire carrière paie H/F

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Réf. 80397/emploitheque Logo : ESAT Marsoulan
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Établissements et Services d'Aide au Travail Marsoulan
Secteur Ressources Humaines (Adjoint administratif)
Corps Catégorie C
Diffusion 11/07/2019
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Seine Saint Denis (93)
ESAT Marsoulan (93 - Seine Saint Denis)

recrute

Gestionnaire carrière paie H/F

Lieu

Établissement et Service D'Aide Par le Travail
64 66 rue Robespierre
93105 Montreuil

Descriptif

Le Gestionnaire paye carrière gère les dossiers administratifs des Agents et des usagers et établit leurs rémunérations.

Il répond aux différentes demandes des partenaires, et est l’interlocuteur privilégié des personnels.

Il suit la carrière des Agents, au regard des spécificités de la Fonction Publique Hospitalière.

Activités principales

  • Saisie variables de paie usagers et Agents
  • Déclaration des charges (URSSAF — taxe sur les salaires)
  • Déclaration et mis à jour de l’aide au poste sur l’ASP
  • Déclaration CAF
  • Suivi des absences journalières (maladie — injustifiées)
  • Déclaration des arrêts maladie (CPAM et Mutuelle)
  • Suivi des remboursements maladie
  • Suivi des congés
  • Courrier aux TH pour manque de justificatif
  • Prise en charge des nouveaux recrutements (décisions — contrat de travail — CAF)
  • Constitution du dossier administratif
  • Création du dossier sur Notos ou CPage
  • Suivi des dossiers administratifs (avenants — attestations diverses…)
  • Dossiers retraite
  • Gestion de la carrière des fonctionnaires (suivi des avancements)

Compétences requises, qualités requises

  • Accueillir et orienter des personnes
  • Analyser et optimiser des processus
  • Évaluer la pertinence et la véracité des
  • Données et des informations
  • Identifier et analyser des erreurs de
  • Gestion en rechercher les causes et
  • Définir des moyens d’y pallier
  • Identifier, analyser, prioriser et
  • Synthétiser les informations relevant
  • De son domaine d’activité
  • Organiser et classer des données, des
  • Informations, des documents de
  • Diverses natures
  • Utiliser les outils bureautiques et les
  • Technologies de l’information et de la
  • Communication
  • Expérience en Gestion de la paye
  • Discrétion et devoir de réserve
  • Faculté d’élocution et aisance relationnelle
  • Esprit d’équipe
  • Capacité d’initiative

Candidature (LM +CV)

Laurence Lataste
Responsable RH
Cécile Duboscq
Assistante RH
Tél. 01 41 72 09 20
Mél. cecile.duboscq@esathm.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

cecile.duboscq@esathm.fr

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