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Recrute : Infirmiers de bloc opératoire
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Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Gestionnaire paie H/F

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Réf. 78605/emploitheque Logo : CHNO des Quinze-vingts
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier National d'Ophtalmologie des Quinze-vingts
Secteur Ressources Humaines (Gestionnaire paie / Gestionnaire RH, Adjoint administratif)
Corps Catégorie C
Diffusion 28/03/2019
Recrutement Contrat à Durée Déterminée ou mutation
Région Ile-de-France
Département Paris (75)
CHNO des Quinze-vingts (75 - Paris)

recrute

Gestionnaire paie H/F

Lieu

Centre Hospitalier National d'Ophtalmologie des Quinze-Vingts
28 rue de Charenton
75571 Paris

Descriptif

  • Direction : Direction des ressources humaines, de l’organisation et affaires médicales (Drhoam)
  • Service : Bureau de la paie

Identification du poste

  • Fonction : Gestionnaire de paie
  • Grade : Adjoint administratif

Compétences impératives :

  • Maîtrise du secteur de la paie
  • Connaissance de la fonction publique hospitalière

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques :

La Directrice des ressources humaines, l’Attachée d’Administration hospitalière et le responsable du bureau de la paie.

Liaisons fonctionnelles :

  • La direction des soins, les cadres de santé et les autres directions de l’établissement (Finances — …)
  • Les partenaires extérieurs (trésorerie — URSSAF — Pôle emploi…)
  • Les Agents afin de traiter des situations individuelles

Mission du poste

Mission générale :

  • Assurer la gestion de la paie du personnel non médical dans le respect de la réglementation

Missions permanentes :

  • Accueil (physique et téléphonique) et information du personnel
  • Créer le dossier Agent dans le logiciel de gestion des ressources humaines
  • Calculer, saisir et gérer les éléments variables de paie (notamment les astreintes — la prime de service…)
  • Vérifier la paie et corriger les anomalies
  • Trier l’ensemble des bulletins de paie
  • Rédiger des documents administratifs à la demande des Agents (attestations)
  • Réaliser des simulations de paie
  • Émettre des titres de recettes pour les Agents ayant quitté l’établissement, détachés, mis à disposition, pour les Agents bénéficiant d’une place en crèche
  • Suivre et vérifier l’évolution des droits spécifiques (supplément familial de traitement — transports et cetera)
  • Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement
  • Répondre aux exigences du prélèvement à la source
  • Participation à l’élaboration de procédures et à leur mise à jour
  • Participation à des études réglementaires et de coût
  • Participer aux différentes activités du service
  • Classer et archiver des données, des informations, des documents de diverses natures
  • Gestion des avantages en nature
  • Gestion du STIF (demande de remboursement)
  • Gestion des Allocations Retour à l’Emploi (ouverture des droits et paiement)
  • Déclarations mensuelles et annuelles auprès des organismes de cotisations
  • Déclaration pour le fonds d’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique

Compétences requises

  • L'expérience particulière souhaitée
  • Expérience souhaitée sur un poste de Gestionnaire paie, dans la fonction publique hospitalière

Les qualités professionnelles requises :

  • Connaissances approfondies de la paie dans la fonction publique hospitalière et du statut
  • La connaissance du logiciel « Évoluance RH »
  • Sens de l’organisation et rigueur
  • Autonomie dans le travail
  • Curiosité intellectuelle
  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
  • Capacités relationnelles
  • Sens du travail en équipe
  • Maîtrise des principaux outils bureautiques :
    • Word
    • Excel

Candidature (LM +CV)

Renseignements :

Madame Sophie Marchandet
DRH
28 rue de Charenton 75012 Paris
Mél. recrutement-drh@15-20.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

drh@15-20.fr

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