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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Hépato-gastro-entérologue
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Infirmier - poste à mi-temps - unité parcours individuel H/F

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Réf. 70041/emploitheque Logo : CH du Rouvray
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier du Rouvray
Secteur Santé (Infirmier)
Corps Catégorie B ou A
Diffusion 05/02/2018
Recrutement Contrat à Durée Déterminée
Région Haute-Normandie
Département Seine Maritime (76)
CH du Rouvray (76 - Seine Maritime)

recrute

Infirmier - poste à mi-temps - unité parcours individuel H/F

Lieu

Établissement Public de Santé Centre Hospitalier du Rouvray
4 rue Paul Éluard BP 45
76301 Sotteville-les-Rouen

Descriptif

Définition du pOste :

Ce poste est dévolu à un(e) Infirmier(e) diplômé(e) qui intervient auprès de personnes avec un Trouble du Spectre Autistique (TSA) et de leur famille.

Il participe aux évaluations diagnostiques des adultes (avec ou sans déficience intellectuelle), à l’accompagnement au diagnostic, aux évaluations fonctionnelles et aux consultations de conseils, soutien et d’information (CSI) (autonomie au quotidien, insertion sociale et professionnelle, particularités sensorielles, parcours de soins).

Son activité principale sera menée sur l’unité d’évaluation diagnostique adulte.

Cependant, dans le cadre des activités du CRA, il pourra intervenir également sur l’unité d’évaluation diagnostique enfant/adolescent.

L’Infirmier(e) est sous la responsabilité de la Direction des Soins.

L’Infirmier(e) bénéficie chaque année :

  • D’un entretien d’évaluation réalisé par le Médecin Coordonnateur et le Médecin responsable de l’UPI
  • D’un entretien de formation réalisé par le CDC

Missions du service

  • Accueillir, écouter, informer et conseiller
  • Contribuer à la diffusion d’informations actualisées et aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles
  • Apporter appui et expertise à la réalisation de bilans diagnostiques et réaliser les évaluations dans les situations complexes
  • Participer au développement des compétences des aidants familiaux et des professionnels
  • Apporter son concours à l’équipe pluridisciplinaire (MDPH)
  • Contribuer à la veille et la réflexion sur les pratiques et participer au développement de la recherche
  • Participer à l’animation du réseau régional
  • Apporter expertise et conseil à l’ARS et aux services de l’état
  • Apporter expertise et conseil aux instances nationales

Exigences particulières au poste

  • Être formé(e) aux TSA
  • Connaître le fonctionnement de la personne adulte porteuse de TSA
  • Ajuster sa pratique clinique au quotidien en fonction des particularités des personnes rencontrées
  • Avoir connaissance des recommandations de l’HAS et ANESM
  • S’informer et se former régulièrement sur les connaissances techniques et théoriques pour maintenir une pratique adaptées aux évolutions
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Respecter le secret professionnel
  • Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie dans son travail
  • Développer des compétences dans la passation de tests spécifiques et recommandés, ainsi que dans la réalisation de bilans spécifiques à l’autisme
  • Analyse et capacités rédactionnelles indispensable (remise de compte-rendu systématique aux usagers)
  • Savoir que des déplacements sont possibles sur l’ensemble de la région

Activités principales

  • Participer à la préparation et à la planification de l’évaluation : recueil d’informations auprès de l’usager et des professionnels (avec l’accord de l’usager ou des représentants légaux)
  • Participer aux évaluations diagnostiques sur l’unité adulte, selon les recommandations des bonnes pratiques HAS
  • Participer aux évaluations à visée fonctionnelles (autonomie — particularités sensorielles…)
  • Réaliser des consultations de Conseil-soutien-information afin de répondre aux différentes questions des usagers et professionnels dans différents domaines
  • Participer à l’évaluation du fonctionnement de la personne dans différents domaines : autonomie, somatique, communication, profil sensoriel, intégration professionnelle, comportements-problèmes
  • Analyse et réalisation de compte rendu écrits systématiques
  • Participer à l’articulation de la démarche diagnostique et des évaluations du fonctionnement avec des propositions d’accompagnement et d’aménagements
  • Connaître le réseau Eure et Seine-Maritime et développer le travail en partenariat
  • Travailler en partenariat avec les équipes de proximité autour de situations individuelles de personnes avec un TSA
  • Travailler en partenariat avec les professionnels des différentes unités du CRA (UFIRRIOS)
  • Participer aux groupes de travail transversaux entre les unités et à l’élaboration d’outils spécifiques
  • Accueillir et accompagner des étudiants et stagiaires Infirmiers au sein du service
  • Participer aux actions et réunions menées par le service (réunions institutionnelles — colloques…)
  • Transmettre les informations utiles au Cadre de coordination afin d’informer le rapport d’activité du service

Autorités hiérarchique et fonctionnelle

  • Autorité hiérarchique : le Médecin Coordonnateur du CRAHN et le Médecin Psychiatre responsable de l’Unité des parcours Individuel (UPI)
  • Autorité fonctionnelle : le Cadre de Coordination

Candidature (LM +CV)

Dimitri Lefebvre
Mél. dimitri.lefebvre@ch-lerouvray.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

dimitri.lefebvre@ch-lerouvray.fr

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