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Recrutement public
Bonne année 2019
Offre d'emploi
Recrute : Gériatre
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Infirmier unité de soins intensifs H/F

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Réf. 75173/emploitheque Logo : CH Montperrin
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier Montperrin
Secteur Santé (Infirmier)
Corps Catégorie B ou A
Diffusion 12/11/2018
Recrutement Contrat à Durée Déterminée
Région Par commoditié nous incluons la principauté de Monaco dans la région PACA
Département Bouches du Rhône (13)
CH Montperrin (13 - Bouches-du-Rhône)

recrute

Infirmier unité de soins intensifs H/F

Lieu

Centre hospitalier spécialisé Montperrin
109 Avenue du Petit Barthélemy
13617 Aix-en-Provence

Descriptif

Poste ouvert au CDD / Titulaires.

Service : Pôles de psychiatrie générale adulte

  • Grade : IDE
  • Quotité de travail : Temps plein
  • Rattachement hiérarchique : Direction des soins
  • Affectation : Une période d’adaptation de 6 mois est proposée à tout Agent intégrant l’équipe soignante avec une première évaluation à 3 mois
  • À l’issue de cette période le professionnel et/ou la Direction des soins peut mettre fin à l’affectation dans cette unité
  • Dans ce cas le professionnel sera réaffecté dans une autre unité de soin en tenant compte si possible de son choix

L’affectation dans cette structure est limitée à une durée de 5 ans.

Prérequis – qualifications

Exigibles : Diplôme d’État IDE.

Positionnement du poste

Relations hiérarchiques : Coordinateur général des soins – CSS Collaborateur du pôle – Cadre de santé.

Autorité Technique : Praticien hospitalier Responsable de l’USI- Chef de Pôle.

Relations fonctionnelles 

  • Unités de soins du CHM en intra et extra hospitalier : Médecins – CS et IDE
  • Responsables des services administratifs, logistiques, techniques et de la qualité
  • Secrétariat et bureau des entrées

Relations Exterieures : Services pénitentiaires, autres établissements de soin.

Présentation du lieu d’exercice et de l’équipe de travail

Les unités de soins intensifs intersectorielles de 15 lits incluant une zone d’isolement de 5 chambres est une unité sécurisée et contenante.

  • Les USI assurent l’hospitalisation de patients dont les troubles du comportement ne permettent pas un maintien en unité d’hospitalisation ouverte
  • Ces unités n’accueillent pas de patients en soins libres
  • L’hospitalisation en USI est à durée déterminée et s’inscrit dans un parcours coordonné avec le secteur d’origine
  • Les admissions et sorties de l’USI sont organisées entre le PH responsable de l’USI et le PH du secteur

Composition de chaque équipe :

  • Praticien hospitalier
  • Cadre de santé
  • Infirmier(e)  17 postes de jour et 6 postes de nuit
  • Aide-soignant  4 postes de jour
  • Professionnel de rééducation pouvant participer à la prise en charge du patient

Missions

  • L’Infirmier(e) travaille, en équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge thérapeutique individualisée de patients souffrants de troubles psychiatriques aigus
  • Il pratique les actes de soins en application d’une prescription médicale, suivant un protocole médical, ou relevant du rôle propre
  • Son champ d’action est la prise en compte des besoins de soins des patients aux différentes étapes de leur séjour hospitalier
  • Il est responsable de l’organisation des soins, il établit et met en œuvre les outils adaptés
  • Missions principales en service USI :
  • Assurer des soins intensifs personnalisés dans un cadre contenant en employant les différentes techniques de médiation et en s’appuyant sur les entretiens individuels et de groupe
  • Passer de la situation initiale de contrainte à une alliance thérapeutique qui permettra la poursuite du séjour dans des conditions apaisées

Exigences du poste - savoirs

  • Réglementation et législation relative à l’hospitalisation sans consentement loi du 27 septembre 2013
  • Connaissance de la sémiologie psychiatrique
  • Formation à la gestion des manifestations d’anxiété et d’agressivité, prévention de la violence
  • Gestion de la situation d’urgence
  • Connaissance des protocoles de l’établissement et des règles de bonnes pratiques
  • Connaissance de ses zones d’intervention (décret et référentiel de compétences)
  • Maîtrise des écrits professionnels
  • Attitude empathique et sécurisante

Candidature (LM +CV)

Direction des Soins
Mél. secretariat_personnel@ch-montperrin.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

secretariat_personnel@ch-montperrin.fr

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