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Recrutement public
Bonne année 2019
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Recrute : Cadre de santé IADE Temps Plein
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Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Ingénieur Responsable du Système d'Information H/F

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Réf. 74183/emploitheque Logo : CH de Cambrai
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Établissement Centre Hospitalier de Cambrai
Secteur Informatique - Télécommunications (Ingénieur, Responsable, Informaticien)
Corps Catégorie A
Diffusion 21/09/2018
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Nord Pas-de-Calais
Département Nord (59)
CH de Cambrai (59 - Nord)

recrute

Ingénieur Responsable du Système d’Information H/F

Lieu

Centre Hospitalier
516 avenue de Paris BP 389
59407 Cambrai

Descriptif

Dans le cadre d’une direction commune des Centres Hospitaliers de Cambrai et de Le Cateau-Cambrésis et d’une volonté de rapprochement de leurs Systèmes d’Information, l’Ingénieur Responsable du Système d’Information (RSI), positionné(e) en tant qu’Adjoint(e) du Directeur du Système d’Information (DSI),.

  • Est le garant du bon fonctionnement global du Système d’Information (SI) et des prestations informatiques produites en qualité pour le coût optimum
  • Dirige, anime, coordonne, et gère l’équipe informatique (5 personnes) pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie pour son service
  • Est force de proposition des grandes évolutions du SI dans le cadre de la stratégie déterminée par le DSI

Activités/ missions 

  • Mise en place et suivi des infrastructures techniques du Système d’Information
  • Gestion des évolutions techniques des environnements
  • Coordination et suivi opérationnel des projets avec les interlocuteurs internes et externes en cohérence avec le schéma Directeur du SI
  • Évaluation de la performance du système d’information et mise en œuvre des évolutions nécessaires
  • Gestion de tableaux de bord relatifs à son domaine de responsabilité
  • Gestion de la sécurité du système d’information dans sa dimension technique
  • Coordination, gestion et animation de l’équipe informatique
  • Répartition de la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d’évolution des effectifs et des compétences
  • Gestion Prévisionnel des Métiers et des Compétences de son service
  • Organisation du support aux utilisateurs et gestion des incidents
  • Suivi du traitement des déclarations des événements indésirables liés au SI ou à sa sécurité
  • Définition et mise en œuvre de la politique de maintenance du système d’information
  • Organisation et suivi de la documentation du service
  • Centralisation et organisation des relations avec les différents prestataires informatiques
  • Élaboration et suivi des budgets informatiques de son domaine de responsabilité
  • Participation à la définition de la stratégie des achats informatiques
  • Préparation des marchés relatifs au système d’information en lien avec la cellule des marchés et suivi de leur exécution
  • Veille sur les évolutions réglementaires et technologiques des Systèmes d’information
  • Conseil et communication auprès des professionnels

Profil recherché 

  • De formation supérieure, type école d'Ingénieur informatique ou équivalent avec expérience d’encadrement et de gestion de projets, idéalement dans le secteur de la santé
  • Force de proposition, autonome, disposant d’un sens aigu du service rendu aux utilisateurs
  • Esprit facilitateur avec bon relationnel et appréciant le travail en équipe

Compétences requises 

  • Encadrement et animation d’une équipe
  • Connaissance détaillée de l’architecture technique des systèmes d’information
  • Maîtrise de la gestion de projet en informatique (expression des besoins — planning — cahier des charges…)
  • Connaissance du secteur de la santé/produits et marché informatiques
  • Connaissance des procédures de marchés publics
  • Maîtrise des outils de pilotage et tableau de bord, de présentation et de gestion de projet

Qualités requises 

  • Sens du relationnel et du service
  • Capacité à communiquer et à rendre compte
  • Capacité à piloter et à gérer des projets
  • Capacité à gérer des situations de crise
  • Réactivité et capacité d’adaptation et d’évolution
  • Sens de l’organisation et rigueur
  • Esprit de synthèse
  • Autonomie, anticipation et sens de l’initiative

Candidature (LM +CV)

Renseignements :

Madame Sonia Dumont
Directrice Adjointe des Ressources Humaines
Tél. 03 27 73 73 25
Mél. sec.drh@ch-cambrai.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

sec.drh@ch-cambrai.fr

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