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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Infirmiers de bloc opératoire
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Responsable de gestion des ressources humaines H/F

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Réf. 78889/emploitheque Logo : CH Édouard Toulouse
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier Édouard Toulouse
Secteur Ressources Humaines (Attaché d'administration)
Corps Catégorie A
Diffusion 10/04/2019
Recrutement Contrat à Durée Déterminée
Région Par commoditié nous incluons la principauté de Monaco dans la région PACA
Département Bouches du Rhône (13)
CH Édouard Toulouse (13 - Bouches-du-Rhône)

recrute

Responsable de gestion des ressources humaines H/F

Lieu

Centre Hospitalier Édouard Toulouse
118 Chemin de Mimet
13917 Marseille

Descriptif

Définition du poste :

  • Gestion et suivi budgétaire
  • Management des unités administratives de la DRH
  • Gestion des Projets RH

Missions du poste 

  • Gestion budgétaire : 1 budget principal et 6 budgets annexes
  • Suivi des dépenses engagées 2 à 3 fois par an
  • Suivi des chapitres limitatifs mensuellement sur tous les budgets
  • Suivi des imputations et affectations des effectifs
  • Élaboration du bilan social et des données prévisionnelles et statistiques

Management d’equipes 

  • Définir, planifier et piloter les activités et les moyens des unités administratives de la DRH
  • Encadrement d’équipes, gestion et développement des personnels, veiller à l’actualisation et la mise en œuvre des procédures, protocoles, consignes, spécifiques à leur domaine

Gestion de projets rh 

  • Organisation et suivi opérationnel des projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
  • Contrôle et reporting
  • Paramétrage des outils et logiciels métier (Agfa — Octime — Cognos…et cetera)
  • Conseils aux décideurs, en tenant compte de la réglementation et du projet d’établissement

Connaissances requises - maîtrise 

  • Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’institution hospitalière
  • Bonne connaissance du droit de la Fonction Publique Hospitalière/Droit administratif
  • Connaissance des enjeux de la fonction des Ressources Humaines
  • Technologies de l’information et de la communication (NTIC)
  • Management et relations sociales
  • Gestion de projets

Compétences et qualités requises

Niveau de formation Bac + 5 - Formation d’Attaché(e) d’Administration/Management hospitalier.

Qualités requises 

  • Traduire la stratégie en orientations, plans d’actions et moyens de réalisation
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
  • Identifier, analyser, prioriser, synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats, évaluer les performances collectives et individuelles
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Particularités du poste

Risques liés au poste et mesures de prévention Permis B.

Candidature (LM +CV)

Annie Moulet
Adjoint des Cadres
Responsable de la Cellule Emploi
Tél. 04.91. 96.98. 20
Mél. annie.moulet@ch-edouard-toulouse.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

annie.moulet@ch-edouard-toulouse.fr

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