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Recrute : Cadre de santé IADE Temps Plein
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Responsable des ressources humaines H/F

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Réf. 76979/emploitheque Logo : CH de Pont-l'Évêque
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Pont-l'Évêque
Secteur Ressources Humaines (Directeur)
Corps Catégorie A
Diffusion 23/01/2019
Recrutement Contrat à Durée Déterminée
Région Basse-Normandie
Département Calvados (14)
CH de Pont-l'Évêque (14 - Calvados)

recrute

Responsable des ressources humaines H/F

Lieu

SSR Soins de suite et de réadaptation
9 rue de Brossard
14130 Pont-l'Évêque

Descriptif

L’Institution comprend un service de SSR de 80 lits ainsi qu’un EHPAD de 210 lits.

L’EHPAD est en cours de reconstruction.

Le fonctionnement du nouveau bâtiment est prévu pour avril 2020.

Le bâtiment du SSR doit faire l’objet d’une restructuration sur trois ans.

En 2020, le Centre Hospitalier de Pont-l’Évêque se concentrera sur deux sites à proximité du centre-ville de Pont-l’Évêque.

Définition du poste 

Dans le cadre de la politique générale de l’établissement, piloter la mise en œuvre de la politique de gestion et le développement des ressources humaines, piloter la masse salariale.

Animer en collaboration avec la Directrice adjointe le dialogue social.

Organiser et contrôler les activités du service des Ressources Humaines (RH), dans le respect de la réglementation et encadrer l’équipe dédiée (2,80 ETP).

Le Centre Hospitalier de Pont l’Évêque établit 300 bulletins de paie pour 270 ETP.

Missions principales 

  • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la politique RH
  • Coordonner les projets et animer les groupes de travail
  • Contrôler l’application de la règlementation et du règlement intérieur de l’établissement
  • Gérer les situations individuelles des professionnels médicaux et non médicaux, et les contentieux
  • Suivre les dépenses du personnel
  • Élaborer le rapport social et suivre l’absentéisme
  • Organiser les CAPL
  • Superviser la paie et la gestion statutaire des Agents

Compétences requises 

  • Bonne connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
  • Expérience de management d’équipe
  • Maîtriser l’outil informatique (Excel exigé — BO souhaité), bureautique et le logiciel dédié à la gestion du personnel

Diplôme souhaité 

Niveau Bac +3 en gestion des ressources humaines.

Qualités requises 

  • Qualités relationnelles
  • Sens de l'organisation
  • Initiatives dans le travail

Poste à pourvoir dès que possible.

Candidature (LM +CV)

Madame Lydie Cornibe
Directrice adjointe
9 rue de Brossard
14130 Pont L’Eveque
Tél. 02 31 65 32 08
Mél. direction@chple.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

direction@chple.fr

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