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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Hépato-gastro-entérologue
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Responsable qualité et gestion des risques H/F

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Réf. 73363/emploitheque Logo non communiqué
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Château-Chinon
Secteur Administration Générale - Direction - DGS (Responsable)
Corps Catégorie A
Diffusion 13/07/2018
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Bourgogne
Département Nièvre (58)
CH de Château-Chinon (58 - Nièvre)

recrute

Responsable qualité et gestion des risques H/F

Lieu

Centre hospitalier
42 rue Jean Marie Thevenin
58120 Château-Chinon

Descriptif

Le Centre Hospitalier de Château-Chinon :

Situé dans le Parc régional du Morvan du Département de la Nièvre, le Centre Hospitalier de Château-Chinon est un Établissement Public de Santé de 240 lits et places, membre du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre ayant comme établissement support le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers.

240 lits dont 66 en sanitaire (16 de médecine, 20 de SSR, 30 d'USLD) et 174 places d'hébergement (33 en unité de vie protégée, 3 unités d'EHPAD de 70,50 et 21 lits).

Le Centre Hospitalier de Lormes :

Situé dans le Parc Régional du Morvan du Département de la Nièvre, le Centre Hospitalier de Lormes est un établissement de Santé de 15 lits de médecine, 15 lits de SSR, 96 lits d'Ehpad, 36 places de SSIAD.

Et un service de portage de repas à domicile.

1-mission(s)

Assurer, pour les Centres Hospitaliers de Château-Chinon et de celui de Lormes, le management et le pilotage du système qualité et de la sécurité des soins.

2-activités

  • Contribuer à la conception de la politique qualité et gestion des risques et du plan d’actions qualité en lien avec la CME et le Cogeris
  • Planifier, coordonner et évaluer le plan d’actions qualité en relation avec les différents responsables des services
  • Définir et mettre en œuvre un plan de communication sur la politique qualité et le plan d’actions
  • Préparer et suivre les démarches de certification de l’établissement et de secteurs d’activité
  • Coordonner les actions de sensibilisation, de formation à la qualité et à la gestion des risques dans tous les services et apporter une assistance méthodologique
  • Contribuer au développement de la gestion documentaire informatisée et au guichet unique de déclarations d’évènements indésirables
  • Coordonner les actions d’évaluation des pratiques professionnelles et des audits qualité en interne en lien avec la sous-commission EPP et les audits liés aux soins
  • Contribuer à la préparation des réunions en lien avec la qualité et la gestion des risques
  • Assurer la veille réglementaire et normative dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques
  • Participer aux réunions de services et aux travaux institutionnels
  • Veiller au maintien et au développement de ses connaissances et compétences professionnelles

3-compétences requises

Connaissances :

  • Gestion des risques professionnels
  • Démarches, méthodes et outils de la qualité
  • Méthodes et outils de la gestion des risques
  • Référentiels qualité

Savoir-faire :

Savoir faire techniques.

  • Utiliser les outils bureautiques
  • Utiliser les outils et les méthodes de management de la qualité
  • Définir des priorités d’actions
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail
  • Rechercher et exploiter les sources d’information
  • Animer l’équipe qualité et les groupes de travail
  • Impulser la réalisation des projets qualité, communiquer et transmettre la culture de gestion des risques
  • S’adapter à différents interlocuteurs, s’exprimer auprès de publics variés internes et externes et les faire adhérer aux enjeux et projets qualité et gestion des risques
  • Former et conseiller à la qualité et à la gestion des risques

Savoir faire relationnels (professionnels, relationnels, éthiques) :

  • Travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Faire preuve de méthode et de rigueur
  • Communiquer avec différents interlocuteurs
  • Faire preuve de discrétion professionnelle
  • Faire preuve d’autonomie

4-informations complémentaires

Prérequis exigés :

  • Bac +3 ou +5
  • Master qualité gestion des risques en établissement de santé

Candidature (LM +CV)

M. le Responsable des Ressources Humaines et des affaires médicales
Centre Hospitalier
42 rue Jean Marie Thévenin
58120 Château Chinon
Courriel :
Mél. drh@hopital-chateau58.com
Tél. 03 86 79 60 67

Adressez directement votre candidature par courriel :

drh@hopital-chateau58.com

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