Recrutement des travailleurs handicapés

Eric Woerth et André Santini ont constaté une hausse de 25% par rapport à l'année précédente sur les objectifs annoncés en faveur du recrutement des handicapés dans la fonction publique.

Pourtant, si la loi engage les employeurs de maintenir un taux de 6% de personnes handicapées au sein de leur établissement, le taux moyen global affiche actuellement un résultat de 4,5%. Ce qui reste insuffisant.

C'est pourquoi le Gouvernement a décidé de renforcer l’insertion en faveur des personnes handicapées dans la fonction publique en mobilisant les administrations et les établissements du secteur public. Chaque administration qui ne parviendrait pas à ce seuil d’embauche verrait sa masse salariale gelée.