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Adjoint au Directeur des ressources humaines H/F

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Réf. 69905/emploitheque Logo : CH Métropole Savoie
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier Métropole Savoie
Secteur Administration Générale - Direction - DGS (Attaché d'administration)
Corps Catégorie A
Diffusion 01/02/2018
Recrutement Mutation
Région Rhône-Alpes
Département Savoie (73)
CH Métropole Savoie (73 - Savoie)

recrute

Adjoint au Directeur des ressources humaines H/F

Lieu

Site de Chambéry
Place Lucien Biset BP 31125
73011 Chambery

Descriptif

Un poste d’Adjoint au Directeur des Ressources Humaines à temps plein, sera prochainement à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Métropole Savoie située à Chambéry.

Sous l’autorité du Directeur des ressources humaines, l’Adjoint au Drh encadre une équipe composée :

  • D’une attachée d’administration hospitalière responsable du secteur formation continue et son équipe
  • D’une attachée d’administration hospitalière responsable de la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences
  • D’une attachée d’administration hospitalière responsable du secteur recrutement et son équipe
  • D’un Ingénieur chargé de la prévention des risques professionnels et son équipe

Poste et missions

Planifier, coordonner et contrôler l’activité de ce domaine en animant ces équipes.

Au titre des relations sociales, assurer le déploiement de la politique sociale.

Mettre en œuvre et développer les relations sociales avec les partenaires sociaux, gérer les instances représentatives du personnel et du dialogue social.

Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie RH en matière :

  • D’attractivité et de recrutement
  • D’accueil et d’intégration des salariés
  • D’évolution professionnelle des salariés (évaluation — mobilité — formation etc…)
  • De gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (analyse des besoins actuels et futurs de l’établissement ; et développement des méthodes et outils qualitatifs et quantitatifs pour favoriser la réponse aux besoins)
  • De conditions de travail et qualité de vie au travail

Assurer la communication interne pour l’ensemble de la DRH.

Activités 

  • Animer le dialogue social : rencontres avec les organisations syndicales, réponse aux questions, programmation des CTE, rédaction des comptes rendus, heures syndicales, droit de grève et exercice syndical
  • Proposer des stratégies dans la conduite des négociations, et veille du climat social
  • Veille juridique et expertise dans le domaine des relations sociales
  • Élaboration, mise en œuvre et suivi du projet social
  • Ingénierie et gestion de projet
  • Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
  • Organisation, coordination et supervision des contrôles relatifs aux activités du domaine
  • Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d’activité
  • Rédaction d’actes, de documents ou notes juridiques relevant de son domaine
  • Conception, formalisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles et outils spécifiques dans les domaines cités

Compétences requises 

Techniques :

  • Connaissances juridiques en matière de relations sociales
  • Connaissances du statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière, et des différentes possibilités liées au système de rémunération
  • Méthodes et outils de recrutement, mobilité, orientation professionnelle, évaluation

Savoir être :

  • Capacité d’organisation et de planification, autonomie dans le travail
  • Réactivité, adaptabilité et capacité de proposition
  • Diplomatie, capacité de négociation
  • Capacité à communiquer, travailler en équipe, à encadrer
  • Esprit de synthèse
  • Rigueur et souci du respect des délais
  • Capacité à rendre compte

Niveau Bac+4/5 spécialisé en ressources humaines et/ ou expérience équivalente minimale de 5 ans.

Les personnes intéressées et disposant des compétences requises peuvent adresser leur candidature (lettre + curriculum-vitae) à Madame Jambin Burgalat, Directrice des Ressources Humaines.

Tous renseignements peuvent être obtenus auprès de Mme la Directrice des Ressources Humaines.

Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire).

Candidature (LM +CV)

Mme Jambin-Burgalat Caroline
Directrice des Ressources Humaines
Tél. 04 79 96 50 02
Mél. drh@ch-metropole-savoie.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

drh@ch-metropole-savoie.fr

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