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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Masseur Kinésithérapeute
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Assistante sociale hospitalière H/F

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Réf. 67493/emploitheque Logo : CHIC de Forbach
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier InterCommunal de Forbach
Secteur Personnes dépendantes - Petite enfance - Social (Assistant social / ASE)
Corps Catégorie B
Diffusion 13/11/2017
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Lorraine
Département Moselle (57)
CHIC de Forbach (57 - Moselle)

recrute

Assistante sociale hospitalière H/F


Lieu

Établissement sanitaire
2 rue Thérèse BP 80229
57604 Forbach

Descriptif

Assistante Sociale exerçant à 50% à la permanence d'accès aux soins (PASS) et 50% dans les services hospitaliers.

Possibilité de temps partiel
Missions pour la PASS :

  • Permettre l'accès aux soins directs aux personnes sans couverture sociale et ouvrir des droits sociaux permettant un retour à l'autonomie et au système de santé de droit commun
  • Accueil, écoute, évaluation psychosociale, orientation des patients pour permettre une prise en charge globale des situations rencontrées
  • Favoriser le retour à l'accès aux soins dans le système de droit commun en élaborant avec les patients des dossiers de CMU et d'AME, par exemple
  • Travail de liaison avec l'équipe médicale
  • Travail en partenariat avec les différentes structures d'accueil, de relais et effectuant des prises en charges sociales
  • Synthèse sociale et médico-sociale en intra et en extra muros
  • Élaboration de statistiques mensuelles de l'activité
  • Encadrement de stagiaire :
    élève assistante sociale, étudiant en médecine, élève conseillère en économie sociale et familiale et élève infirmière

Missions pour les services de soins :

  • L'Assistant(e) social(e) accueille et accompagne les consultants et les personnes hospitalisées qui requièrent ses compétences à la demande de l'équipe médico-soignante, à la demande de la personne elle-même ou de sa famille
  • Après évaluation de la situation, il (elle) met en place un plan d'aide adapté aux difficultés diagnostiquées et en accord avec la personne, selon les règles déontologiques qui lui sont propres
  • Il (elle) s'attache à mettre en Œuvre tous les moyens possibles pour permettre la prise en charge médico-sociale des patients rencontrés au sein de ses services :
    contribuer à l'organisation de la sortie du patient en établissement et/ou à domicile restant sa priorité
  • Il (elle) s'attache à résoudre les difficultés socio-économiques liées à la maladie et/ou au handicap
  • Il (elle) concourt à la reconnaissance du handicap
  • Il (elle) est l'interface entre l'hôpital et l'extérieur

Fiche de poste disponible auprès de la Direction des Ressources Humaines.

Candidature (LM + CV) / renseignements

Madame Liliane Roux
Directrice des Ressources Humaines
Mél. liliane.roux@unisante.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

liliane.roux@unisante.fr

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