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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Gériatre
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Cadre de santé IADE - pôle OURA - DAR H/F

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Réf. 44210/emploitheque Logo : AP-HP Le Kremlin-Bicêtre
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Assistance Publique Hôpitaux de Paris Le Kremlin-Bicêtre
Secteur Santé (Cadre, IADE)
Corps Catégorie A
Diffusion Relancée le 16/03/2017
Recrutement Mutation
Région Ile-de-France
Département Val de Marne (94)
AP-HP Le Kremlin-Bicêtre (94 - Val de Marne)

recrute

Cadre de santé IADE - pôle OURA - DAR H/F

Activités

Mission générale :

Le cadre du DAR organise, coordonne et contrôle l’ensemble des activités paramédicales d’anesthésie dispensées aux patients.

Activités

Stratégie :

  • Participation à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet médical du service en liaison avec le responsable médical de service et l’exécutif du pôle
  • Participation à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet paramédical du service en liaison avec le cadre paramédical de pôle et la direction des soins

Gestion des soins et activités opératoires :

  • Organiser l’activité du DAR en lien avec l’équipe médicale d’anesthésie et les différents professionnels des secteurs d’intervention
  • Participation à la gestion du programme opératoire en lien avec les autres membres de la cellule de régulation (Chirurgien — MAR — cadre IBODE — Directrice opérationnelle des blocs de Bicêtre)
  • Coordination et suivi de la prise en charge et des prestations soignantes dans les différents secteurs de prise en charge
  • Suivi des tableaux de bords d’activité en lien avec le responsable médical et l’exécutif du pôle

Gestion des ressources humaines :

  • Encadrer les équipes IADE :
  • Participation au recrutemen
  • Gestion directe des personnels paramédicaux, lissage et validation des plannings prévisionnels au regard de l’activité, élaboration de la répartition quotidienne
  • Animation d’équipe
  • Gestion et développement des compétences des personnels (formations aux nouveaux matériels — congrès — actualisation des connaissances — …)
  • Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants

Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux :

  • Coordination et suivi des prestations de maintenance (bio nettoyage — maintenance technique des locaux) et logistique (DMS et DMI en dépôts et prêts — médicaments — consommables hôteliers — lingerie) en lien avec les directions fonctionnelles et l’exécutif du pôle
  • Participation à l’élaboration des plans de travaux, d’équipements hôteliers et informatiques du secteur d’activité

Gestion des équipements médicaux :

  • Participe à la gestion des équipements d’anesthésie en lien avec le service biomédical
  • Participation à l’élaboration des plans d’équipements du bloc opératoire en lien avec les équipes chirurgicales et la Directrice opérationnelle des blocs de Bicêtre

Qualité - Gestion des risques :

  • Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
  • Accompagnement et suivi des audits transversaux sur le GH
  • Veille professionnelle sur l’évolution des professions, des techniques et du matériel (relations avec les attachés commerciaux…)
  • Prévention et suivi des risques professionnels

Missions ponctuelles ou spécifiques :

  • Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques
  • Participation aux réunions du pôle
  • Participation aux groupes de travail transversaux du groupe hospitalier
  • Participation à la recherche médicale et infirmière

Quotité de travail

  • 100%

Horaires de travail

  • Cadre Au Forfait

Compétences requises

Savoir Faire Requis :

  • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
  • Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions — stratégie — moyens — et cetera)
  • Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Travailler en équipe / en réseau

Connaissances associées

Description Degré :

  • Management- animation d’équipe Connaissances approfondies
  • Stratégie et organisation – conduite du changement Connaissances approfondies
  • Communication – relations interpersonnelles Connaissances détaillées
  • Soins, communication, relation d’aide Connaissances générales
  • Hygiène hospitalière Connaissances détaillées
  • Droit des patients Connaissances détaillées
  • Évaluation de la charge de travail Connaissances approfondies
  • Méthodologie d’analyse de situation Connaissances détaillées
  • Techniques d’évaluation et de PEC de la douleur Connaissances approfondies
  • Outil informatique Connaissances détaillées

Prérequis

  • Diplôme de cadre de santé- Spécialité IADE

Gestion de la prévention des risques professionnels

Formations à la sécurité et à la santé liées au travail :

  • Gestion du stress
  • Gestion du temps

Formations pour habilitation ou attestation de compétence

  • Oui
  • Si Oui, précisez : Cf plans de formation du pôle, du GH, AP-HP

Gestion individuelle des expositions aux risques professionnels

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP :

  • Oui

Surveillance médicale

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le Médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Conditions

Pour postuler à cette offre vous devez être : fonctionnaire titulaire.

Candidature (LM + CV)

Renseignements :

Mme Doval Marie-Françoise
Coordonnatrice Générale des Soins du GH
Tél. 01 45 21 20 83 ou 31 97
Mél. marie-francoise.doval@aphp.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

marie-francoise.doval@aphp.fr

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