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Recrutement public
Bonne année 2018
Offre d'emploi
Recrute : Gériatre
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Cadre de santé pour le service d'accueil des Urgences - SMUR - CESU - Ucpot - Funérarium H/F

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Réf. 68977/emploitheque Logo : CH de Laon
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Laon
Secteur Santé (Cadre)
Corps Catégorie A
Diffusion 08/01/2018
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée ou mutation
Région Picardie
Département Aisne (02)
CH de Laon (02 - Aisne)

recrute

Cadre de santé pour le service d'accueil des Urgences - SMUR - CESU - Ucpot - Funérarium H/F

Lieu

Centre hospitalier
Rue Marcelin Berthelot
02001 Laon

Descriptif

Missions en lIen Avec Le Service :

  • Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec l’équipe médicale, en liaison avec les projets d’établissements et de soins
  • Répartir et déléguer les activités et les moyens sur les différents secteurs d’activités du service
  • Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations d’activité et des priorités du service
  • Prendre en compte les indicateurs d’activités pour améliorer la gestion économique de l’unité et la qualité de la prise en charge des patients

Missions dans le service rattaché aux Urgences : chambre mortuaire.

Activités principales 

Organisation des soins :

  • Il élabore en équipe un projet de service et définit les objectifs de service cohérents avec les orientations médicales, définies dans le cadre du projet d’établissement
  • Il met en place des actions relatives à la qualité des soins dispensés au sein de son unité, de l’hygiène générale de son service, du confort des personnes accueillies en s’assurant de la qualité des prestations hôtelières, et de l’accueil
  • Il évalue la qualité des soins et pratiques professionnelles, conçoit des améliorations et prévoit les moyens nécessaires à la bonne réalisation des activités du service
  • Il met en place des espaces de pratiques réflexives pour une amélioration continue de la prise en charge des patients et de son entourage
  • Il élabore des outils et assure le suivi quotidiennement et à court terme de l’activité du service par le biais des différents outils institutionnels (Resurgence — Picarmed — tableaux d’activités — tableaux de bord…)

Gestion des ressources humaines :

  • Il assure la gestion des plannings
  • Il participe en collaboration avec la direction des soins au recrutement des futurs professionnels
  • Il détermine, planifie, anime et gère des réunions de service
  • Il conçoit et propose des améliorations au niveau du fonctionnement de son unité et des conditions de travail du personnel
  • Il réalise l’entretien d’évaluation et de formation des Agents
  • Il identifie les besoins en compétences individuelles et collectives des professionnels sous sa responsabilité
  • Il met en place une procédure d’accompagnement des nouveaux arrivants

Gestion des moyens matériels :

  • Il délègue et contrôle les différentes commandes : matériels courants et spécifiques du service des Urgences
  • Il participe en collaboration avec les prestataires extérieurs, aux choix des nouveaux matériels ou produits pouvant améliorer la qualité des prestations offertes aux usagers
  • Il organise la maintenance habituelle du matériel et des locaux, utilise l’outil informatique (GMAO) en cas de dysfonctionnements afin d’informer les personnes concourant à la résolution de ces problématiques
  • Il coordonne et suit les différentes prestations de maintenance et de logistiques

Qualité et sécurité des soins :

  • Il contrôle la qualité des soins dispensés au sein de son unité
  • Il s’assure de la sécurité des soins et des différentes activités paramédicales : procédures, protocoles…
  • Il veille à la sécurité des Agents placés sous sa responsabilité

Encadrement des étudiants :

  • Il travaille en collaboration avec les écoles et participe à la sélection et à la formation des élèves
  • Il accompagne les membres de l’équipe soignante à l’encadrement des stagiaires et des étudiants dans l’unité de soins

Recherche :

  • Il s’inscrit dans une démarche de développement d’activité, sur les différentes unités, Ucpot, SAU/SMUR, chambre mortuaire
  • Il maintient une veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des pratiques professionnelles, des nouveaux matériels, des nouvelles techniques mais aussi sur toute la veille réglementaire et législatives concourant à la prise en charge des personnes accueillies au sein d’un service d’urgence
  • (La personne âgée — la personne en situation irrégulière — la personne sans résidence stable…)
  • Il participe activement à l’activité « don d’organes » avec les IDE Coordinateurs afin de développer et maintenir cette activité

Compétences attendues 

  • Animation et encadrement d’une équipe soignante conséquente
  • Qualités relationnelles avérées
  • Capacités d’analyse
  • Capacités de négociation
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur et méthode
  • Maîtrise de l’outil informatique et des statistiques
  • Connaissances et intérêts pour le matériel biomédical

Candidature (LM +CV)

Mme Josette Dejardin
Cadre Supérieur de Pôle
Centre Hospitalier de Laon
Rue Marcelin Berthelot
02001 Laon
Mél. josette.desjardin@ch-laon.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

josette.desjardin@ch-laon.fr

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