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Recrutement public
Bonne année 2018
Offre d'emploi
Recrute : Gériatre
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Cadre de santé responsable crèche et centre de loisirs H/F

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Réf. 68985/emploitheque Logo : AP-HP GHU Paris IDF Ouest
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Assistance Publique Hôpitaux de Paris Groupe Hospitalier Universitaire Paris Île-de-France Ouest
Secteur Santé (Cadre)
Corps Catégorie A
Diffusion 08/01/2018
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Hauts de Seine (92)
AP-HP GHU Paris IDF Ouest (92 - Hauts de Seine)

recrute

Cadre de santé responsable crèche et centre de loisirs H/F

Lieu

AP-HP Groupe Hospitalier Universitaire Paris Île-de-France Ouest
Site de Raymond Poincaré
104 Boulevard Raymond Poincaré
92380 Garches

Descriptif

♦♦♦♦♦♦
Identification du pOste
Métier :
Cadre de puériculture
Appellation locale :
Cadre de santé Responsable crèche et centre de loisirs
Grade :
Cadre de santé Puéricultrice Catégorie :
soci - PH
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :

DRH GH, Responsable des ressources humaines du site
♦♦♦♦♦♦
Liaisons fonctionnelles :

Cadre Puéricultrice supérieure, Cadre Puéricultrice responsable de pôles / Coordinateur des soins
Infirmières, Éducatrices de jeunes enfants, Auxiliaires de puériculture, Aides-soignantes
Médecin, Assistante sociale du personnel, Psychologue
Services administratifs, services logistiques et techniques, services généraux
Centres de formation, IFSI, Cadres Formateurs,
♦♦♦♦♦♦
Présentation de la structure et de l'équipe :

Crèche Les Ecureuils :
 71 berceaux, ouverte de 6 h30 à 21h40 du lundi au vendredi fermée les week-ends et jours fériés
3 sections :
bébés - moyens - grands
L'équipe se compose de :

1 cadre Puéricultrice, responsable Crèche et Centre de loisirs, 2 Infirmières adjointes, 2 Éducatrices de jeunes enfants (dont 1 à 50% au CDL les mercredis et vacances scolaires), 15 Auxiliaires de puériculture dont 2 à l’office/lingerie, 3 aides-soignantes (dont 1 à 50% au CDL les mercredis et vacances scolaires) et 6 Agents hospitaliers (dont 2 à 50% au CDL les mercredis et vacances scolaires)
Accueil de loisirs :
habilitation de 50 places (160 enfants inscrits en moyenne)
Ouvert les mercredis de 11h30 à 18 h et les vacances scolaires de 6 h30 à 18 heures
L'équipe se compose de :

1 Éducatrice de jeunes enfants responsable, 1 Éducatrice de jeunes enfants responsable adjointe à mi-temps sur la crèche Les Écureuils, 1 Aide-soignante à mi-temps sur la crèche Les Écureuils, 2 Agents hospitaliers à mi-temps sur la crèche Les Écureuils
Horaires de travail :
Variables
Détails :
Horaires variables en fonction des besoins de la structure
activités
Prise en charge globale des enfants du personnel pendant la durée de travail des parents
Accueil personnalisé sur les structures :

- encadrement des équipes en collaboration avec les responsables des différents secteurs
- prévision et gestion des entrées et des sorties des enfants
- dossiers inscriptions crèche et CDL, Organisation des commissions crèche (4 par an) et CDL (1 à 2 par an)
Missions permanentes :

- encadrement du personnel - maintien d’une cohésion d’équipe
- élaboration et mise en place des projets pédagogiques
- gestion et planification du personnel et des enfants
- relation étroite avec les différents services administratifs, logistiques et techniques
- gestion des stocks, budgets, commandes
- évaluation des personnels / entretiens d’embauche
- ouverture vers l’extérieur (terrain de stage)
Missions Spécifiques :

- participe à la gestion de la crèche dans le respect des mesures réglementaires, assure l’animation des réunions inter- services
- participe aux décisions concernant le budget de fonctionnement et l’équipement
- assure les liens avec les instances « petite enfance »
- a un avis sur sanitaire et éducatif, participe aux réflexions en rapport avec le projet pédagogique
- est garante de la sécurité des enfants, du personnel des structures et des biens
- est une personne ressource sur le champ administratif et sur le champ sanitaire
- met en place des outils de travail et en contrôle leur bonne utilisation :
fiche de procédure (protocoles …)
Santé et sécurité :

- fait respecter les mesures d’éviction liées aux maladies de la petite enfance
- répond à tout besoin sanitaire du personnel, et des enfants, si soins à donner
- donne une réponse adaptée aux Urgences vitales
Gestion des ressources humaines :

- évalue les compétences professionnelles des Agents
- participe au recrutement, à l'accueil et à l'accompagnement des nouveaux personnels des sites par un entretien d’évaluation, objectifs de progrès en lien avec la fiche de poste et de recrutement
- est garante du respect de la réglementation
- gère les conflits inter et intra- équipe en mettant en place des solutions d’améliorations assure un lien entre le DRH et les structures
- contrôle le suivi des plannings, l’absentéisme prévisible ou non, en ajustant le personnel aux besoins de la structure
- définit les besoins de formation continue et des actions menées
Gestion du budget
- gère le plan d’équipement, le plan de travaux
- participe à l’entretien, la conservation et vérifie la bonne utilisation des locaux et des équipements
- veille à la sécurité des biens, des structures et des personnels
Communication, recherche, formation
- informe le personnel, sur les formations, colloques proposés en lien avec la structure et les besoins des enfants, et ceux des Agents, projet éducatif
- recueille et transmet les notes de service, les documents administratifs diffusables
Qualité – sécurité
- assure une polyvalence sur les structures :
présence sanitaire
- évalue et améliore la qualité des pratiques professionnelles
- fait évoluer le dossier de crèche :
contenu, composition
- évalue et améliore l'hygiène et la sécurité des soins en section
- participe à la prévention des risques professionnels
- favorise les échanges avec les parents :
accueil, intégration, transmissions, écoute des demandes
Gestion et suivi des budgets des activités
- assure le recueil et le suivi de l'activité sur les sites
- coopère avec les instituts de formation :
politique d'accueil et d'encadrement des stagiaires, réseau des directrices de crèche
- gère les conflits intra et inter équipes
Présence sur le Centre de loisirs
- encadre le personnel - maintient une cohésion d’équipe
- élabore et met en place le projet pédagogique
- assure le contrôle et le suivi sanitaire de la pharmacie, des trousses de secours, du cahier d’infirmerie
- met en place des mesures correctives face aux incidents, participe à des actions de prévention en éducation pour la santé
Risques professionnels liés à l'activité :
Stress, Lombalgies
♦♦♦♦♦♦
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Gestion de stress, Relaxation
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compétences
Savoir faire requis
Puériculture, soins d’urgence, management, informatique, animation, esprit d’analyse, pédagogie
Connaissances associées
Puériculture, soins d’urgence, management, informatique, animation, connaissance de l’institution, gestion de budget
♦♦♦♦♦♦
qualités Requises
Aimer travailler en structure petite enfance savoir encadrer - Diplomatie - Dynamisme - Disponibilité
♦♦♦♦♦♦
prérequis
Diplôme IDE Puer Cadre de Santé, concours cadre de puériculture
♦♦♦♦♦♦
expérience conseillée
Services de pédiatrie, Maternité, Crèches, Expérience d’encadrement, Excel Word, formation de gestion
♦♦♦♦♦♦
évolutions Possibles du pOste Et de sOn Environnement.

Cadre supérieure - Maîtrise universitaire / master

Candidature (LM +CV)

Monsieur Lefebvre Responsable des ressources humaines et des Qualifications
Site
Tél. 01.47. 10.78. 50 Courriel :
Mél. christian.lefebvre@aphp.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

christian.lefebvre@aphp.fr

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