Bienvenue sur Emploithèque
Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Radiologue
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Cadre socio-éducatif H/F

Postulez via Répondre à cette offre par courriel votre messagerie Imprimer l'annonce n°66735Imprimer
Communiquer l'offreEnvoyer cette offre à un ami
Réf. 66735/emploitheque Logo : CHS de la Savoie de Chambéry
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier Spécialisé de la Savoie de Chambéry
Secteur Personnes dépendantes - Petite enfance - Social (Cadre)
Corps Catégorie A
Diffusion 10/10/2017
Recrutement Contrat à Durée indéterminée
Région Rhône-Alpes
Département Savoie (73)
CHS de la Savoie de Chambéry (73 - Savoie)

recrute

Cadre socio-éducatif H/F

Lieu

Centre hospitalier spécialisé de la Savoie
Bassens BP 41126
73011 Chambéry

Missions 

SAMSAH (Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés).

Contexte :

Le SAMSAH propose à 20 personnes présentant des troubles du spectre autistique un accompagnement médico-social de proximité, souple et personnalisé, au plus près de leur lieu de vie, sur l’ensemble du département de la Savoie.

Le Coordonnateur du SAMSAH a pour missions principales l’encadrement des équipes, la coordination des actions engagées et la conduite de projets collectifs et individuels.

Il est l’intermédiaire privilégié entre la direction et les équipes.

Il/elle joue un rôle d’interface.

Il œuvre à la réalisation du projet des personnes accompagnées en vue d’instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale, autonomie et épanouissement, dans le cadre des projets individuels.

Il/elle est le responsable permanent de la mise en œuvre et de l’adéquation des actions éducatives, pédagogiques, techniques et thérapeutiques auprès des bénéficiaires des services.

Il seconde le Directeur/trice du CHS dans l’organisation et le fonctionnement du service par délégation de ce dernier.

Il/elle assume une partie des responsabilités de fonctionnement sur ses domaines de compétences.

Emaas (Équipe Mobile Autisme Adulte Savoie).

Sous la responsabilité du cadre supérieur et en collaboration avec le Médecin responsable :

  • Il assure la coordination et l’accompagnement de proximité de l’équipe pluridisciplinaire
  • Il participe au développement du projet de l’équipe mobile sur le département de la Savoie
  • Il favorise l’intégration du projet dans le dispositif autisme en Savoie
  • Il contribue à la dynamique du dispositif en lien avec le Centre Ressource Autisme de Rhône-Alpes

Référent de la Direction des soins auprès de la Direction des services économiques.

Il est le correspondant des Services économiques pour toute action en lien avec la qualité et la sécurité des soins : location et achat de matériel, comité linge (BIH), commission restauration, animation du groupe ASH / Bio nettoyage au CHS de la Savoie.

Activités 

Dans le cadre de sa mission au SAMSAH.

Mise en œuvre du projet d’établissement :

  • Décliner le projet d’établissement, en concertation avec l’équipe, la direction et le comité de pilotage, en tenant compte de l’évaluation des besoins des bénéficiaires
  • Participer et faire participer les équipes à l’évaluation du projet de service et à l’évaluation continue de la qualité
  • Organiser l’accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires dans le respect des réglementations et en lien avec la philosophie d’action du service

Gestion des ressources humaines :

  • Assurer la coordination transversale des équipes et la transmission de l’information
  • Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service
  • Apporter un appui circonstancié aux professionnels
  • Identifier les besoins en matière de formation, développer les compétences individuelles et collectives des membres de l’équipe pluridisciplinaire
  • Participer au recrutement des collaborateurs
  • Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
  • Animer et conduire les réunions d'équipe
  • Inscrire les membres de l’équipe dans une dynamique d’interdisciplinarité

Gestion administrative et budgétaire :

  • S’assurer que le service et son équipe disposent des moyens nécessaires à l'accomplissement des missions : gérer, planifier les moyens matériels et budgétaires
  • Contrôler et évaluer les moyens financiers mis en œuvre pour la réalisation des projets

Communication interne :

  • Recueillir, analyser et transmettre les informations / propositions de l'équipe et usagers
  • Diffuser les informations concernant les évolutions législatives et réglementaires
  • Transmettre les informations et les décisions de la direction et comité de pilotage aux équipes
  • Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires
  • Développer des relations interdisciplinaires
  • Partenariat et travail en réseau
  • Développer les réseaux et les partenariats d'action
  • Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents acteurs
  • Représenter le service en intégrant le porteur et le co-porteur dans les réseaux professionnels

Dans le cadre de sa mission à l’Emaas.

  • Il assure au quotidien l’animation de l’équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité
  • Il accompagne les actions de formation à destination des professionnels du CHS, des structures partenaires et du tout public
  • Il collabore avec le dispositif autisme en Savoie et avec le CRA Rhône -Alpes
  • Il présente, fait connaître et soutient les actions de l’Emaas tant auprès des partenaires extérieurs que des professionnels du CHS de la Savoie
  • Il favorise un partenariat de proximité avec le Centre d’Évaluation Savoyard de l’Autisme
  • Il participe à la construction des projets et à leur présentation aux instances décisionnelles
  • Il contribue à la rédaction du bilan d’activité annuel en assurant le recueil, le suivi et son analyse

Dans le cadre de sa mission de référent de la direction des soins auprès de la direction des services économiques :

  • Il participe à l’amélioration de la gestion du linge : dotations, mise en assurance qualité du circuit, liens avec la blanchisserie, … À ce titre il est membre de la commission linge
  • Il participe au choix des matériels biomédicaux, veille à leur bonne utilisation et à leur mutualisation
  • Il participe, en lien avec la responsable hôtelière et l’Ihh à la l’amélioration de la qualité de l’hygiène des locaux :
  • Co- animation du groupe ASH
  • Participation à la formation des ASHQ et des ASI
  • Participation au choix des nouveaux matériels
  • Coordination de la gestion mutualisée des dispositifs d’entretien des locaux
  • Il participe à la mise en place d’actions de santé publique : don du sang, information sur le don d’organes, journée nutrition, prévention du tabagisme, …… A ce titre, il est membre de la commission restauration et du COPIL hôpital sans tabac

Candidature (LM + CV)

Renseignements :

Mme Gaudillier
Directrice Dpagq (Tél. 04.79. 60.30. 70) :
Pour le SAMSAH
Mme Coquaz
Coordonnateur Général des Soins (Tél. 04.79. 60.30. 51) :
Pour la Direction des soins
M. Fray-Maisin
Cadre Supérieur de Santé (Tel 04
. 79.60. 31.08) : pour l’Émaas
Mél. drh@chs-savoie.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

drh@chs-savoie.fr

Répondre à cette annonce sous la réf. 66735/emploitheque

Soyez averti par courriel des nouvelle annonces correspondant à votre métier

Inscrivez-vous gratuitement à l'Alerte-Mél. Recevoir les nouvelles offres d'emploi qui correspondent à votre profil

Logo - CHS de la Savoie de Chambéry Fiche de l'établissement :
adresse postale, téléphone, Fax, courriel, site WEB, offres d'emploi…

Annonce consultée 225 fois

Accessibilité | Avis aux webmestres | Glossaire des sigles | Liste des établissements | Partenaires
Plan du site | Mentions légales | Rechercher un établissement | RSS | Tarifs | Télécharger | Webmestre
lundi 23 octobre 2017 :: Emploithèque 2017 Ce site est valide : XHTML 1.0 Transitional Flux RSS validé par le W3C CSS version 2.1 valide! 27 visiteurs en ligne