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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : IBODE ou Infirmier avec expérience au bloc opératoire
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Cadre supérieur de santé - encadrant d'unité de soins de rééducation H/F

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Réf. 64301/emploitheque Logo : CH de Darnetal
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Darnetal
Secteur Santé (Cadre)
Corps Catégorie A
Diffusion 13/06/2017
Recrutement Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Haute-Normandie
Département Seine Maritime (76)
CH de Darnetal (76 - Seine Maritime)

recrute

Cadre supérieur de santé - encadrant d'unité de soins de rééducation H/F

Lieu

Centre Hospitalier Durécu Lavoisier
116 rue Louis Pasteur BP 18
76161 Darnétal

Descriptif

  • Organiser l'activité de soins et des prestations associées
  • Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
  • Développer la culture du signalement et gérer les risques
  • Développer les compétences individuelles et collectives
  • Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle

Prérequis réglementaires pour exercer le métier 

Diplôme de cadre de santé, filière rééducation.

Activités 

  • Inscription dans le projet de pôle, sous l’autorité du Chef de pôle, pour le montage, la mise en œuvre, le suivi et la gestion de projets spécifiques à la rééducation
  • Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
  • Encadrement de l’équipe de rééducation, gestion et développement des personnels
  • Coordination et suivi de la prise en charge de prestations de rééducation en SSR et EHPAD
  • Élaboration et rédaction de rapports d'activité sur la base d’indicateurs
  • Organisation et suivi de l'accueil (Agents — stagiaires — nouveaux recrutés)
  • Planification des activités et des moyens
  • Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
  • Veille documentaire spécifique à son domaine d'activité
  • Élaboration du projet de soins de l’établissement et de territoire en partenariat avec les autres cadres de santé en cohérence avec le projet médical partagé
  • Garant de la qualité et de la promotion des soins en rééducation en cohérence avec les textes professionnels
  • Titre d’expert, il est conseiller, voire acteur, et référent tant dans l’organisation que dans le choix des techniques d’évaluation et de traitement
  • Diffusion des recommandations ou protocoles élaborés dans l’établissement
  • Mise en place des actions d’évaluation de pratiques professionnelles (EPP) et de recherche clinique dans le domaine de la rééducation et diffusion des résultats
  • Relation hiérarchique avec la direction de l’établissement en participant notamment au comité de direction (CODIR)
  • Remplacement du cadre supérieur de santé Coordonnateur des soins en son d’absence ainsi que du cadre de santé du SSR en cas d’absence conjointe
  • Participation à la formation des personnels en intra notamment en matière de prévention de troubles musculo-squelettiques et prévention des chutes
  • Référent pour la manutention des malades et ses aides techniques
  • Savoir-Faire
  • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de l’unité de rééducation
  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives au domaine de la rééducation
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
  • Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Organiser l’unité de rééducation en fonction des impératifs des autres unités de soins dans le cadre d’une organisation globale
  • Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Travailler en équipe interdisciplinaire / en réseau
  • Relations professionnelles les plus fréquentes :
  • Direction de l’établissement
  • Responsables du pôle et autres cadres du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets du pôle
  • Médecins pour la prescription et le suivi des patients et résidents
  • Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels
  • Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations
  • Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens
  • Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels
  • Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des étudiants

Candidature (LM + CV)

M. Alain-Michel Rozier
Directeur
116 rue Louis Pasteur
76161 Darnetal cedex
Mél. pascal.blonde@chdl-darnetal.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

pascal.blonde@chdl-darnetal.fr

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