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Recrutement public
Bonne année 2018
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Recrute : Masseur Kinésithérapeute
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Cadre supérieur de santé H/F

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Réf. 68677/emploitheque Logo : CH de Sainte-Anne
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Sainte-Anne
Secteur Santé (Cadre)
Corps Catégorie A
Diffusion 27/12/2017
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Paris (75)
CH de Sainte-Anne (75 - Paris)

recrute

Cadre supérieur de santé H/F

Lieu

Centre hospitalier Sainte-Anne
Direction commune CH Sainte-Anne/EPS Maison-Blanche/GPS Perray-Vaucluse
1 rue Cabanis
75674 Paris

Missions du poste

Définition de la fonction :

Le cadre supérieur de santé en mission transversale est le référent ressources humaines de la DS et assure des missions en relation avec les expertises acquises.

Activités :

  • Pilote le suivi des candidatures paramédicales tout au long du process en lien avec la Direction des Ressources Humaines
  • Participe au développement de la GPMC
  • Recense et analyse les besoins en remplacement en étroite collaboration avec les cadres de pôle dans le respect de la politique institutionnelle
  • Gère le recours au pool de vacataires et à l’intérim en adéquation avec la continuité des soins dans un souci d’efficience
  • Assure le suivi des effectifs et des mouvements des professionnels paramédicaux
  • Accompagne les réorganisations
  • Suit les tableaux de bord d’activités, des effectifs, des enveloppes de remplacement et participe aux réunions des pôles
  • Participe à la Cogip, au dossier handicap et RPS
  • Manage au quotidien les cadres de santé de nuit et supervise avec eux l’équipe de suppléance
  • Veille et contribue à l’évolution des métiers du soin
  • Participe à l’élaboration du plan de formation
  • Participe à la conception et à la déclinaison du projet de soins
  • Contribue à la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration de la qualité des soins Infirmiers, de rééducation et médico-techniques, incluant l’évaluation des pratiques professionnelles, la recherche en soins, la prévention et la gestion des risques et la définition des parcours de soins
  • Contribue au suivi et à l’amélioration des conditions de travail en cohérence avec le projet de soins et le projet social
  • Collabore avec les instituts de formation paramédicaux de l’établissement et du territoire
  • Représente la DS dans divers groupes de travail en adéquation avec les compétences

Contraintes du poste :

Participation à la permanence de la DSIRMT de 18h à 20h en collaboration avec ses 2 autres collègues.

Participation à la permanence de l’encadrement : gardes et astreintes sur l’ensemble du CHSA (environ 5 week-end et fériés par an).

Risques professionnels liés au poste

  • Les responsabilités du poste peuvent entraîner des contraintes multiples et engendrer du stress (prise de décision — arbitrage…)
  • La difficulté potentielle à concilier les différentes logiques et exigences administratives, managériales et financières
  • Les activités professionnelles peuvent être sur différents lieux d’exercice (CHSAIPBCMPAFT — et cetera)

Compétences requises pour le poste

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :

  • Diplôme de cadre de santé
  • Formations complémentaires au management en établissement de santé
  • Master 2 ou autres diplômes et/ou formations
  • Maîtrise des outils informatiques :
    • Word
    • Excel
    • Outlook

Connaissances particulières requises :

  • Connaissances opérationnelles en management, conduite de projets, stratégie, organisation et communication
  • Connaissance de l’environnement hospitalier
  • Connaissances approfondies : gestion des ressources humaines, qualité et soins
  • Compétences en sociologie des organisations et psychologie du travail
  • Maîtrise des outils de gestion informatiques et bureautiques
  • Connaissances générales en droit de la santé et de la fonction publique hospitalière

Expériences professionnelles requises :

  • Expérience confirmée dans le management des équipes et des unités
  • Qualités professionnelles requises
  • Capacité d’adaptation
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Goût de l’innovation et de l’expérimentation
  • Capacité de rigueur et de méthode – Faculté d’anticipation
  • Capacité à s’adapter à des interlocuteurs différents – Aptitude à la pédagogie et à la communication
  • Capacité à organiser et à contrôler la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité

Candidature (LM +CV)

Renseignements :

Secrétariat de la Direction des Soins :
Mél. secretariat-dir-des-soins@ch-sainte-anne.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

secretariat-dir-des-soins@ch-sainte-anne.fr

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