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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : 2 Masseurs kinésithérapeutes
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Contrôleur de gestion RH H/F

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Réf. 69901/emploitheque Logo : AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière Charles Foix
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Assistance Publique Hôpitaux de Paris Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière Charles Foix
Secteur Administration Générale - Direction - DGS (Attaché d'administration)
Corps Catégorie A
Diffusion 31/01/2018
Recrutement Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Paris (75)
AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière Charles Foix (75 - Paris)

recrute

Contrôleur de gestion RH H/F

Lieu

AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière
47-83 boulevard de l'Hôpital
75651 Paris

Descriptif

Présentation du groupe hospitalier :

Le groupement hospitalier Pitié-Salpêtrière – Charles Foix est un ensemble de 2 établissements situés sur le même secteur sanitaire Paris-Sud.

Le Groupe Hospitalier Pitié-Salpêtrière constitue l’une des plus importantes structures hospitalières de Paris.

Il dispose de 2232 lits installés pour 7836 personnels non médicaux et 2153 personnels médicaux (données 2017).

Missions principales 

  • Management de proximité d’un ACH sur la fiabilisation des données RH internes et celles transmises par le siège, le suivi de l’absentéisme par pôle et directions fonctionnelles et la réalisation/ mise à jour d’indicateurs à destination des pôles et directions fonctionnelles
  • Anticiper et suivre l'évolution de +7800 ETP du personnel non médical et prévoir un atterrissage conforme aux objectifs fixés
  • Déterminer des volumes d’autorisation de recrutement selon la situation budgétaire et les besoins des pôles et directions fonctionnelles
  • Suivre l'évolution de la masse salariale par rapport à la cible et analyser les écarts
  • Diffuser et communiquer mensuellement les tableaux de bord de gestion au DRH, à la DG et pôles de soins
  • Préparer et animer les conférences budgétaires stratégiques définissant les budgets annuels de chaque pôle de soin et directions fonctionnelles
  • Élaborer le budget annuel principal (370M€) et annexe (8,7M€) du personnel non médical en ETP et masse salariale du groupe hospitalier
  • Créer et améliorer en continu les outils de gestion en fonction de l'évolution du SI et de la demande
  • Réaliser des études chiffrées ponctuelles et annuelles (bilan social — SAE) pour différents secteurs du groupe hospitalier (DG — services de soins — syndicat — siège social — et cetera)

Le contrôleur de gestion RH est directement rattaché au Directeur des ressources humaines.

Expérience :

Expérience exigée en contrôle de gestion et si possible en milieu hospitalier.

Compétences ou connaissances spécifiques 

  • Maîtriser les outils informatiques du Pack Office (Excel avancé — Word — Power Point)
  • Capacité d’analyse et de synthèse permettant la prise de décisions et l’aide à la décision auprès du DRH
  • Travailler en autonomie
  • Capacité d’adaptation

Qualités requises 

  • Discrétion
  • Intelligence relationnelle

Candidature (LM +CV)

M. Olivier Paris
Directeur des Ressources Humaines du GH (Tél. 01 42 17 61 00)
Mél. secretariat.drh.psl@aphp.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

secretariat.drh.psl@aphp.fr

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