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Réf. |
71589/emploitheque |
 Partenaire FHF  |
Établissement |
Centre Hospitalier de Carcassonne |
Secteur |
Ressources Humaines (Contrôleur de gestion, Gestionnaire paie / Gestionnaire RH, Adjoint des cadres) |
Corps |
Catégorie B |
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Diffusion |
04/04/2018 |
Recrutement |
Contrat à Durée Déterminée renouvelable avec possibilité d'intégration dans la Fonction Publique Hospitalière |
Région |
Languedoc-Roussillon |
Département |
Aude (11) |
CH de Carcassonne (11 - Aude)recruteContrôleur de gestion RH H/F LieuCentre hospitalier 1060 chemin de la madeleine CS40001 11010 CarcassonneDescriptif- Grade d’accès : Adjoint des cadres (Mutation — Détachement — CDD)
- Poste à temps plein, CDD de 6 mois renouvelable avec possibilité d’intégration à terme dans la FPH
- Formation :
- Contrôle de gestion de niveau Master
- Master 2
- Un niveau moindre serait accepté avec une bonne expérience professionnelle
- La connaissance de l’environnement hospitalier serait un plus
- Une Expérience professionnelle serait fortement appréciée sur une fonction similaire
- Très bonne maîtrise des systèmes d’information :
- Excel (maîtrise indispensable)
- BO (Très bonne connaissance)
- Qlikview (serait un plus)
2 missions principales « Contrôleur de gestion RH » :- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
- Concevoir et actualiser des outils de suivi automatisés des effectifs non médicaux et médicaux du suivi de la masse salariale par pôles et services, en lien avec l'EPRD
- Réaliser un reporting des indicateurs et un dialogue de gestion régulier auprès de tous les acteurs : pôles, Direction des Soins, et Direction des Ressources Humaines
- Mettre en place des indicateurs de pilotage RH pertinents et apporter un éclairage dans les choix opérationnels et stratégiques de l’établissement
- Être amené à évaluer l’impact RH des nouveaux projets dans le cadre de la production d’analyses médico-économiques
« Assistant de gestion d’un pôle » :Tableaux de bord et dialogue de gestion avec un pôle d’activité défini - Participer à la production et l’analyse des tableaux de bord mensuels des pôles
- Réaliser le suivi des dépenses et des recettes par pôle
- Participer à la mise en Œuvre de la politique de contractualisation
- Préparer, participer et assurer le suivi des dialogues de gestion avec les pôles
- Réaliser des études médico-économiques à visée opérationnelle et stratégique
- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’actions
Candidature (LM +CV)Envoyer Curriculum Vitæ et LM : Mél. offredemploi.drh@ch-carcassonne.frAdresse postale :Madame Lacarriere DRH Centre Hospitalier 1060 chemin de la Madeleine 11010 Carcassonne cedex
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