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Directeur des finances et de la performance, des admissions et du système d'information H/F

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Réf. 67027/emploitheque Logo : CH Sud Francilien
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier Sud Francilien
Secteur Comptabilité - Finances (Directeur)
Corps Catégorie A
Diffusion 02/11/2017
Recrutement Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Essonne (91)
CH Sud Francilien (91 - Essonne)

recrute

Directeur des finances et de la performance, des admissions et du système d'information H/F

Lieu

Centre Hospitalier Sud Francilien
40 avenue Serge Dassault
91106 Corbeil-Essonnes

Descriptif

Contexte de l’Établissement
Le centre hospitalier sud francilien comprend 1020 lits et places en médecine, chirurgie, obstétrique, psychiatrie et soins de suite plus un Établissement d’hébergement pour personne âgées dépendantes (Ephad) de 84 lits.

Le CHSF développe des programmes de recherche en lien avec Paris sud et le Génopôle d’Evry, il est siège du Samu 91 de le l’UCSA du Centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis.


Le CHSF est l’établissement support du Groupement hospitalier de territoire qui comprend, outre le CHSF, les établissements hospitaliers du Sud-Essonne (Dourdan et Étampes) et d’Arpajon.

Le CHSF emploie 3420 professionnels médicaux et non médicaux.


Le budget de fonctionnement du CHSF est de 340 M€.

La situation financière est déficitaire de 13 M€.


Identification du pOste
Directeur(trice) des Finances et de la Performance, des admissions et du système d’information
Liaison hiérarchique :

Le Directeur de l’établissement
Liaisons fonctionnelles :

- Membres de l’équipe de Direction
- Membres du Directoire
- Médecin responsable du Département d’Information Médicale
- Personnels de la Trésorerie hospitalière et des services fiscaux
- Collaborateurs chargés des services financiers et du Système d’information des Autorités Sanitaires et de Financement (ARS, Conseil général, CPAM, Receveur, Chambre Régionale des Comptes)
- Chefs de pôle
- Commissaires aux comptes (Cabinet Deloitte)
- Mutuelles
Organisation :

Cette Direction est organisée en six secteurs :

- Finances (1 attaché d’administration hospitalière et 4 Agents)
- Performance (1 Directeur-Adjoint chargé de la performance et un Ingénieur en organisation)
- Patientèle (1 attaché d’administration hospitalière, 2 Adjoints des cadres et 57 Agents)
- Contrôle de gestion (4 contrôleurs de gestion également référents de pôle)
- Système d’information (1 Ingénieur responsable, 3 Ingénieurs, 15 Techniciens et 2 administratifs)
- Service social (1 cadre responsable et 15 assistants sociaux éducatifs)
Missions du pOste
Missions permanentes
Finances :

- Préparer, mettre en œuvre et assurer le suivi de l’État prévisionnel des recettes et dépenses (EPRD).


- Préparer et suivre le Plan Global de financement pluri-annuel (PGFP), le Contrat pluri-annuel d’objectifs été de moyens (CPOM), le Contrat d’amélioration de la qualité et de l’efficience des soins (Caqes).


- Assurer le suivi du Plan de retour à l’équilibre financier (PREF), des coopérations (GHT).


- Gérer la dette, de la trésorerie, des recettes, de la fiscalité et des contentieux financiers.


Contrôle de gestion, performance :

- Pilotage du contrôle de gestion
- Participation à la définition et mise en œuvre de la contractualisation interne
- Recherche d’optimisation des recettes et de maîtrise des dépenses
Patientèle et service social :

- Supervision du secteur des admissions /consultations externes et de l’ensemble de la chaîne de facturation
- Référent Happytal (conciergerie hospitalière)
- Supervision de l’équipe des assistantes sociales du secteur MCO
Système d’information :

- Supervision de la préparation, mise en œuvre et suivi du Schéma Directeur du système d’information
- Recherche de la sécurité et de l’efficience du système d’information
- Animation du GHT Île-de-France sud en matière de système d’information
Objectifs pour 2018
- Prise de connaissance des dossiers et création des relations de travail
- Participation aux grands projets institutionnels (Projet d’établissement, Contrat prévisionnel d’objectifs et de moyens, Groupement hospitalier de territoire, plan de retour à l’équilibre financier…)
- Recherche d’efficience et définition d’un plan de sauvegarde de l’équilibre financier
- Poursuivre la fiabilisation des comptes en vue de leur certification 2018
- Poursuivre le déploiement du Système d’information hospitalier
Savoir-Faire/ Savoir-être
- Maîtrise des compétences essentielles et des enjeux de la gestion financière, budgétaire et du système d’information
- Capacité à la gestion de projet et à la conduite du changement
- Capacité à inscrire son action dans le cadre des priorités institutionnelles, à définir et décliner opérationnellement les objectifs stratégiques
- Appétence pour la recherche permanente de l’optimisation des recettes et la maîtrise des dépenses
- Capacité à négocier et décider
- Capacité à animer et motiver
- Forte capacité de travail et disponibilité
Connaissances
- Règles budgétaires et Comptables des établissements hospitaliers
- Expérience en matière de finances (hospitalières ou autres) souhaitée
Formation
Directeur d’hôpital EHESP ou équivalent.

Candidature (LM + CV)

Les candidatures devront être adressées à :

Monsieur Thierry Schmidt
Directeur
Centre Hospitalier Sud-Francilien
40 Avenue Serge Dassault
91 100 Corbeil-Essonnes
Mél. dominique.petit@chsf.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

dominique.petit@chsf.fr

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