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Éducateur de jeunes enfants H/F

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Réf. 68593/emploitheque Logo : CH Le Vinatier
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier Le Vinatier
Secteur Personnes dépendantes - Petite enfance - Social (Éducateur)
Corps Catégorie B
Diffusion 22/12/2017
Recrutement Contrat à Durée Déterminée
Région Rhône-Alpes
Département Rhône (69)
CH Le Vinatier (69 - Rhône)

recrute

Éducateur de jeunes enfants H/F

♦♦♦♦♦♦
CDD 1 an au 02/01/2018
♦♦♦♦♦♦

Lieu

Centre Hospitalier Le Vinatier
BP 30039
95 boulevard Pinel
69678 Bron

Descriptif

1. Grade, métier, Emploi
Grade Personnel socio-éducatif
Emploi Éducateur de jeunes enfants
Métier Éducateur de jeunes enfants
% Temps 100

2. Rattachement hiérarchique Et Fonctionnel
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la crèche.

3. Amplitude Horaire – Horaires – Cycle
• Horaires et repos fixes à la journée.

• Organisation des congés en alternance avec les autres EJE
• 3 postes à temps plein.

4. Affectation
pôle Direction
Structure interne Ressources humaines
Unité La crèche Clair de lune
Unité fonctionnelle 1231

5. caractéristiques du lIeu D’Exercice
Accueil des enfants du personnel du centre hospitalier et des établissements ayant passés convention avec l’hôpital.

6. définition générale de lA Fonction
En lien avec le Directeur, le Directeur Adjoint et l’Infirmier,
• Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant un cadre sécurisant et des temps d’éveil adaptés à son âge et à ses besoins.

• Participer à l’accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue.

• Avoir un rôle d’encadrement, de relais, de formation et être moteur dans l’élaboration et la mise en place des projets de la crèche, auprès des professionnels de son groupe d’affectation.

• Participer activement à la rédaction du projet éducatif de la structure et à sa mise en œuvre.

7. activités Principales
Dans le domaine de la relation à l’enfant
Accueillir et observer l’enfant :
participer à sa prise en charge sur les temps de vie quotidiens (changes, repas, sieste…) en tenant compte de son entourage, du cadre familial, des contraintes professionnelles des parents.

Faire les transmissions orales et écrites quotidiennes du déroulement de journée de l’enfant, suivre son développement psychomoteur et affectif, reporter ces observations dans le dossier de l’enfant.

Mettre en place des activités d’éveil :
en fonction de l’âge, du nombre d’enfants, des moyens disponibles, du projet du groupe et de la structure.

Organiser les activités extérieures :
avec les services concernés (bibliothèques de Bron ou du Centre Social du Vinatier, promenades dans le parc de l’hôpital ou autres sorties), s’assurer de la sécurité et du bon déroulement de ces activités.

Dans le domaine de la relation aux parents
Accueillir et communiquer :
mettre en confiance, les écouter, les rassurer et les faire participer à une démarche Co-éducative.

Faire les transmissions orales et écrites quotidiennes du déroulement de journée de l’enfant, suivre son développement psychomoteur et affectif, reporter ces observations dans le dossier de l’enfant.

Dans le domaine des relations à l’équipe
Gérer le quotidien de l’équipe de son groupe d’affectation :
prévoir la répartition des tâches et l’organisation de la journée en fonction des enfants présents et en prenant en compte les initiatives de l’équipe.

Être un relais entre l’équipe auprès des enfants et la direction.

Veiller à la bonne mise en œuvre des décisions prises par l’équipe de direction.

Assurer la cohérence du travail en équipe (formalisé par des temps de réunion direction/collègues EJE).

Préparer et animer les réunions d’équipe :
réflexion sur les pratiques professionnelles quotidiennes, amélioration de l’organisation du travail ou élaboration de projets.

Savoir motiver et dynamiser l’équipe :
valoriser les compétences de chacun en délégant et responsabilisant les personnes dans leur travail.

Encadrer les stagiaires.

Dans le domaine technique – administratif
Assurer le suivi du matériel éducatif et des jeux :
rangement, hygiène.

Suivi des stocks de fournitures, renouvellement ou des achats.

Faire appliquer le règlement de fonctionnement de la crèche :
pouvoir rappeler en cas de besoin les règles de fonctionnement tant aux parents qu’à l’équipe.

Aménager l’espace :
en fonction de l’âge et des besoins de l’enfant tout en veillant à sa sécurité.

8. activités spécifiques
• Assurer la continuité de la fonction de direction :
en l’absence du responsable, de l’Adjoint ou de l’Infirmier.

• Connaître les techniques de communication et de relations interpersonnelles.

• Savoir encadrer, fixer des limites, rappeler les règles de fonctionnement.

• Être ouvert aux nouvelles pédagogies, aux évolutions institutionnelles et sociales.

• Faire preuve d’imagination et de créativité
• Se fixer des objectifs.

• S’organiser dans son travail et organiser celui de l’équipe.

• Suivre la législation et la règlementation en vigueur.

• Bonne connaissance des fiches de postes de chacun dans l’équipe.

9. compétences Et qualités Requises
• Savoir-faire évaluer sa pratique par la formation continue.

• Savoir se remettre en question.

• Avoir de la rigueur dans la transmission des informations.

• Respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle.

• Garder de la distance et rester professionnel en toutes circonstances.

• Savoir repérer les situations difficiles et en rendre compte.

9.1. Formation souhaitée
• Diplôme d’éducateur de jeunes enfants.

Candidature (LM +CV)

Renseignements :

Centre Hospitalier le Vinatier
Cellule Recrutement de la Direction des Soins
95 Boulevard Pinel
BP 300 39
69678 Bron cedex
Mél. cellule.recrutement.ds@ch-le-vinatier.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

cellule.recrutement.ds@ch-le-vinatier.fr

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