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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Pédopsychiatre
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Gestionnaire de paye H/F

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Réf. 70209/emploitheque Logo : CH Esquirol de Limoges
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier Esquirol de Limoges
Secteur Administratif - Rédacteur - Secrétariat (Adjoint administratif)
Corps Catégorie C
Diffusion 08/02/2018
Recrutement Contrat à Durée Déterminée
Région Limousin
Département Haute Vienne (87)
CH Esquirol de Limoges (87 - Haute Vienne)

recrute

Gestionnaire de paye H/F

Lieu

Centre hospitalier Esquirol
15 rue du Docteur Marcland
87025 Limoges

Descriptif

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges recherche un Adjoint administratif Gestionnaire de paye à temps plein en Contrat à Durée Déterminée de 3 mois.

Missions générales 

  • Le calcul, la saisie et le contrôle des éléments variables de paye, notamment :
  • Les primes d’insalubrités
  • Les primes propres aux fonctions ou aux grades (NBI — prime de technicité — IFTS…)
  • Les primes liées au travail le dimanche et la nuit
  • La prime de service
  • Les indemnités d’astreintes et d’heures supplémentaires
  • Les remboursements de frais de déplacement
  • Les acomptes et les blocages de paye
  • Et cetera
  • L’accueil téléphonique et la réponse aux questions des Agents relatives à leur bulletin de salaire
  • La déclaration des cotisations mensuelles et annuelles
  • La rédaction d’attestations destinées aux Agents
  • La tenue de tableaux de suivi et d’outils de pilotage
  • Le traitement des avantages en nature
  • Les demandes et le suivi des remboursements des salaires des Agents en contrat aidé auprès de l’ASP
  • Le suivi des remboursements des indemnités journalières de la Sécurité Sociale
  • La gestion des dossiers relatifs au Supplément Familial de Traitement
  • Le chiffrage précis des salaires et charges patronales dans le cadre de mises à disposition de personnels auprès d’autres structures
  • Le suivi et la saisie de nombreuses situations particulières : garantie obsèques, prestations CGOS, Agents en promotion professionnelle et en CFP, et cetera
  • Et cetera

Missions spécifiques 

  • Afin de veiller au bon déroulement du cycle de paye, un travail en étroite collaboration avec le SIL et la Trésorerie est indispensable
  • La capacité des Agents de la paye à identifier leurs interlocuteurs externes (URSSAFCPAM…) et à les solliciter afin de clarifier des situations complexes est essentielle
  • Les évolutions fréquentes de la réglementation en vigueur impliquent une réactivité permanente des Agents de la paye avec la nécessité de mettre à jour leurs connaissances et leurs outils
  • Le calendrier de la paye mensuel requiert une organisation, une rigueur et une disponibilité des Agents du service de la paye
  • Cursus - Qualifications :

Baccalauréat et/ou DUT/BTS comptabilité - paye.

Formations requises 

Paye et/ou ressources humaines - Comptabilité.

Expériences professionnelles 

Expérience en paye exigée 3 ans, idéalement dans la fonction publique.

Savoir faire 

  • Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière
  • Maîtrise des outils bureautiques Word et Excel
  • Capacités d’analyse
  • Connaissance des mécanismes de la gestion de la paye

Savoir être 

  • Volonté et capacité à travailler en équipe
  • Discrétion et strict respect du secret professionnel
  • Application et rigueur
  • Qualités relationnelles
  • Avoir le sens du contact

Candidature (LM +CV)

Merci d'envoyer votre lettre de motivation +CV détaillé + copies de tous vos diplômes à :

Monsieur le Directeur
Centre Hospitalier Esquirol
Division des Ressources Humaines
15 rue du Docteur Marcland
87025 Limoges cedex
Ou
Par courriel :
Mél. jessica.villard@chesquirol-limoges.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

jessica.villard@chesquirol-limoges.fr

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