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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Assistant spécialiste en gériatrie
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Gestionnaire des affaires médicales en charge de la paie et des contrats H/F

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Réf. 63733/emploitheque Logo : CH de Valenciennes
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Valenciennes
Secteur Administratif - Rédacteur - Secrétariat (Adjoint administratif)
Corps Catégorie C
Diffusion 30/05/2017
Recrutement Contrat à Durée Déterminée
Région Nord Pas-de-Calais
Département Nord (59)
CH de Valenciennes (59 - Nord)

recrute

Gestionnaire des affaires médicales en charge de la paie et des contrats H/F

Lieu

Centre Hospitalier
Avenue Désandrouin CS 50479
59322 Valenciennes

Missions principales 

Gestion de paie :

  • Saisie des éléments variables de paie (indemnités journalières de la sécurité sociale — avantages en nature — gardes des internes — remboursement de frais de transport — etc…), suivi et contrôle de paie dans le respect des procédures applicables et des délais impartis
  • Facturation des conventions
  • Mise en œuvre des procédures de contrôle de paie (analyse des requêtes en fin de paie et actions à mener en fonction des anomalies constatées — etc…)
  • Mise à jour des tableaux de suivi de paie (simulateur de bulletin de salaire — etc…)

Actes juridiques :

  • Mise en œuvre des actes juridiques de toute nature (contrats de recrutement — conventions de coopération territoriale — etc…) et des actes administratifs unilatéraux (décisions de FFI — de chefferie de service — etc…)
  • Participation au suivi des carrières du personnel médical
  • Rédaction d’attestations ; demandes d’autorisations de travail auprès de la DIRECCTE

Missions transversales en collaboration avec les deux autres Gestionnaires du service 

  • Gestion des internes (élaboration des tableaux de répartition des internes par pôle et par service — conception des tableaux de paie des internes — mise à jour du livret d’accueil — etc…)
  • Gestion des étudiants (élaboration des tableaux de répartition des externes par pôle et par service, mise à jour du livret d’accueil, participation à la journée d’accueil des étudiants au sein du CHV, gestion de la facturation auprès du CHRU et du Ghicl, etc…
  • Gestion des retraites : accueil et entretien avec les Praticiens concernés, apport de conseils et d’orientation aux Praticiens qui envisagent un départ à la retraite
  • Gestion des aspects pratiques de la formation médicale continue
  • Domaine d’expertise : être en référence sur des pôles dédiés
  • Conseils aux chefs de pôle et Chef de service selon le domaine de compétences

Les missions sont susceptibles d’évoluer.

Rattachement hiérarchique 

Attaché d’Administration et contrôleur de gestion de la DIREM pour les tâches relevant de leur champ de compétences respectif.

Liens fonctionnels 

Les trinômes de pôle et les Gestionnaires DIRAM de pôle; les sous sous-commissions médicales.

Compétences requises 

  • Maîtrise des logiciels de paie
  • Intérêt pour les chiffres
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel — Business Object…)
  • Aisance rédactionnelle

Des connaissances sur les statuts des personnels médicaux ainsi que sur l’organisation et l’environnement d’un centre hospitalier seraient appréciées.

Qualités requises 

  • Dynamisme, polyvalence et capacité d’adaptation
  • Rigueur et autonomie
  • Capacité à travailler en équipe et sens relationnel
  • Curiosité professionnelle

Diplômes et expérience 

  • Niveau licence RH, niveau licence ou BTS comptabilité
  • Expérience RH souhaitée

Horaires 

  • Poste à temps plein
  • Amplitude horaire : 9h00-17h00

Poste à pourvoir dès le 01/07/2017.

Candidature (LM + CV)

À l’attention de Mme Agnès Lyda Truffier
Par Mél. chvalenciennes-098801@cvmail.com

Adressez directement votre candidature par courriel :

chvalenciennes-098801@cvmail.com

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