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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Orthophoniste à temps plein
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Préposé Adjoint à la protection des majeurs H/F

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Réf. 69859/emploitheque Logo : CH Le Vinatier
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier Le Vinatier
Secteur Santé (Adjoint des cadres)
Corps Catégorie B
Diffusion 31/01/2018
Recrutement Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Rhône-Alpes
Département Rhône (69)
CH Le Vinatier (69 - Rhône)

recrute

Préposé Adjoint à la protection des majeurs H/F

Lieu

Centre Hospitalier Le Vinatier
BP 30039
95 boulevard Pinel
69678 Bron

Descriptif

1. Grade, métier, Emploi :

  • Grade : Adjoint des Cadres Hospitalier
  • Emploi : Mandataire judiciaire à la protection des majeurs
  • Métier : Préposé Adjoint à la protection des majeurs
  • % Temps : 100%

2. Rattachement hiérarchique Et Fonctionnel :

Rattachement hiérarchique et fonctionnel auprès de l’Attaché d’administration désigné en qualité de préposé à la Protection des Majeurs, et de la Directrice des relations avec les usagers.

3. Amplitude Horaire – Horaires – Cycle :

  • Temps de travail : 38 H 20
  • Congés : 28 CA et 19 RTT
  • Cycle hebdomadaire : Lundi au vendredi repos fixes

4. Affectation :

  • Pôle : Direction
  • Structure interne : Pilotage de l’efficience
  • Service : Direction des relations avec les usagers
  • Unité fonctionnelle : 1878 – Unité de Protection des Majeurs (UPM)

5. caractéristiques du lIeu D’Exercice :

L’équipe de l’unité protection des majeurs (UPM) est un service du Centre Hospitalier le Vinatier.

L’UPM présente donc la particularité d’accompagner des personnes qui présentent des troubles psychiques.

Elle assure ses missions à l’hôpital mais aussi au domicile des personnes accompagnées.

6. définition générale de lA Fonction :

Le préposé Adjoint à la protection des majeurs garantit le bon fonctionnement du service de l’UPM.

À ce titre, il assure sous l’autorité du préposé aux tutelles, et en collaboration avec l’équipe de de l’UPM, la représentation et l’assistance des majeurs protégés qui lui sont confiés par les Tribunaux dans le cadre de la Loi du 5 mars 2007 et ses textes d’application ; conformément à l’article L.6111-4 CSP et aux dispositions du CASF auxquelles il renvoie.

Le préposé Adjoint à la protection des majeurs, comme tout MJPM, est le gardien de l’intérêt du majeur protégé.

7. activités Principales :

  • Animer et encadrer une équipe de 8 personnes sous l’autorité du préposé aux tutelles et du Directeur des relations avec les usagers
  • Contribuer à l’accompagnement administratif, juridique, financier et social des majeurs protégés sous le contrôle des institutions administratives et judiciaires
  • Assurer la continuité et le bon fonctionnement du service
  • Veiller à l’unicité des pratiques à l’UPM (courrier, dossier papier et informatique, dématérialisation, archivage, remise de documents aux majeurs protégés et ceteraet apporte les correctifs nécessaires
  • Gérer en direct de 20 à 30 mesures de protection
  • Outre les attributions tutélaires propres, suppléer le préposé à la protection des majeurs dans les siennes lorsque l’urgence ne permet pas à ce dernier d’intervenir dans des délais conformes à l’intérêt du majeur protégé concerné
  • Contrôler l’exécution des mesures de protection par les MJPM et les Secrétaires spécialisés de l’UPM sous la responsabilité du préposé
  • Favoriser la qualité des liens en interne (services cliniques — services administratifs — Trésor Public) et en externe (tribunaux, parquet, aide juridictionnelle, professionnels du droit, établissements financiers, prestataires de service, organismes de protection sociale
  • Confier aux MJPM les nouvelles mesures de protection et met en œuvre les demandes de décharge concernant les majeurs protégés dont la gestion peut être assurée par un intervenant tutélaire extérieur
  • Être responsable du renouvellement des mesures de protection et s’assure de l’accomplissement des formalités en la matière
  • Assurer la responsabilité de la Régie lorsque celle-ci sera créée
  • S’assurer de l’approvisionnement en fournitures nécessaires et suffisantes de l’UPM

8. compétences Et qualités Requises :

8.1. Compétences professionnelles

  • Capacité à faire respecter la réglementation
  • Capacité à animer et travailler en équipe
  • Capacité à travailler avec différents interlocuteurs
  • Maîtrise des outils informatiques : word, Excel, outlook

8.2. Qualités requises

  • Autonomie, adaptation
  • Précision, rigueur et vigilance
  • Assiduité, disponibilité et adaptabilité
  • Qualités relationnelles
  • Esprit d’équipe
  • Discrétion et respect de la confidentialité

8.3. Formation souhaitée

  • Formation de niveau Iii minimum en matière sociale
  • Titulaire du CNC de mandataire judiciaire à la protection des majeurs (ou s’engager à l’obtenir dans le délai d’un an après nomination)

8.4. Expérience professionnelle

Expérience professionnelle appréciée, avec si possible une connaissance du milieu hospitalier.

8.5. Connaissances spécifiques attendues

Connaissances en droit social, en économie sociale et en droit privé.

Candidature (LM +CV)

Centre Hospitalier Le Vinatier
Direction des Ressources Humaines
Cellule recrutement
95 Boulevard Pinel
BP 30039
69678 Bron cedex
Mél. cellule.recrutement.drh@ch-le-vinatier.fr

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cellule.recrutement.drh@ch-le-vinatier.fr

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