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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Chargé des Affaires Médicales
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Responsable de la commande publique et des achats H/F

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Réf. 57317/emploitheque Logo : CH de Semur-en-Auxois
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois
Secteur Développement économique - Marchés publics (Acheteur, Responsable)
Corps Catégorie A
Diffusion Relancée le 01/12/2016
Recrutement Contrat à Durée indéterminée
Région Bourgogne
Département Côte d'Or (21)
CH de Semur-en-Auxois (21 - Côte d'Or)

recrute

Responsable de la commande publique et des achats H/F

Lieu

Centre Hospitalier
3 avenue Pasteur BP 28
21140 Semur-en-Auxois

Descriptif

Le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois assure un rôle d’hôpital de référence pour le secteur de l’Auxois-Morvan-Haute Côte d’Or, soit un bassin de 60 à 80,000 habitants.

De par situation géographique privilégiée, au pied du massif du Morvan au cœur d’une cité médiévale de caractère, entre Paris et Lyon et à quelques kilomètres de l’autoroute A6 et de la gare TGV (Montbard), Semur-en-Auxois offre un cadre de vie privé et professionnel agréable.

En lien étroit avec le CHRU de Dijon, en collaboration avec les Médecins de ville, et en partenariat avec les structures hospitalières et médico-sociales du bassin, le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois (700 Agents) assure la mission de permanence des soins, qui s’appuie sur un plateau technique médico-chirurgical diversifié.

Il dispose par ailleurs d’un pôle médecine - chirurgie - obstétrique, d’un service d’Urgences, d’un EHPAD, et d’un pôle Psychiatrie Santé Mentale.

Le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois recrute pour son service Achats, placé sous l’autorité du Directeur Achats, Logistique, Travaux et Systèmes d’Information, un(e) :

Responsable de lA Commande Publique Et DES Achats (H-F).

Principales missions 

  • Passation et exécution des marchés publics
  • Suivi des marchés en cours et des échéances
  • Recensement des besoins en lien avec les responsables concernés (aide au ciblage des produits — appréciation des seuils)
  • Assistance à la rédaction des cahiers des charges
  • Planification : élaboration des échéanciers des marchés
  • Préparation et suivi des procédures de marchés publics (publication des appels d’offres — MAPA — consultations diverses — réponses aux questions — réception des offres), et contrôle de conformité
  • Clôture des procédures (notifications d’attribution — courriers de rejet — enregistrement des marchés)
  • Référent fonctionnel sur la plateforme de dématérialisation e-bourgogne
  • Fr
  • Traitement des recours et des réclamations
  • Veille législative et réglementaire, et analyse juridique dans le domaine des marchés publics
  • Mise en œuvre, évaluation et suivi de la politique d’achat de l’établissement
  • Mise en œuvre du plan d’actions achat (PAA)
  • Suivi budgétaire des marchés passés
  • Élaboration de tableaux de bord des performances des achats (statistiques — gains réalisés…)
  • Lien administratif avec les centrales d’achat (devis — commandes…)
  • Gestion et suivi du budget du service
  • Participation aux réunions et comité de pilotage de projets institutionnels (achats GHT — programme PHARE — logiciel CPage-i…)
  • Management du service Achats
  • Encadrement de 6 personnes
  • Répartition du travail et planification des ressources humaines
  • Définition des priorités d’activité et des objectifs
  • Évaluation et identification des besoins de formation

Profil 

Vous avez un niveau bac+3/5 avec une spécialisation en droit des marchés publics.

Vous disposez d’une première expérience significative au sein d’un service d’achat public, avec idéalement une expérience en gestion d’équipe ainsi que bonnes connaissances en techniques d’achats.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, word, outlook…).

La connaissance du logiciel métier CPage serait un plus apprécié.

Méthode, organisation, capacités de communication et sens relationnel, ainsi qu’un excellent rédactionnel, sont autant de qualités attendues pour ce poste à pourvoir immédiatement en CDI (période d’essai de 3 mois renouvelable).

Rémunération : Entre 25 et 35 K€ brut annuel selon profil.

Candidature (LM + CV)

Centre Hospitalier Robert Morlevat
Direction des Ressources Humaines
3 avenue Pasteur
21140 Semur en aUxois
Mél. drh.recrutement@semur-en-auxois.fr
Mél. drh.recrutement@ch-semur.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

drh.recrutement@semur-en-auxois.fr

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