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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Chargé des Affaires Médicales
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Responsable des ressources humaines H/F

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Réf. 57829/emploitheque Logo : EPAEMSL
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Établissement Public Autonome d'Éducation de la Motricité, de la Surdité et du Langage
Secteur Ressources Humaines (Responsable, Attaché d'administration)
Corps Catégorie A
Diffusion 10/11/2016
Recrutement Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Haute-Normandie
Département Seine Maritime (76)
EPAEMSL (76 - Seine Maritime)

recrute

Responsable des ressources humaines H/F

Lieu

Centre de Rééducation de l'Ouïe et de la Parole Crop Ronsard
68 rue Maurice Pimont
76610 Le Havre

Descriptif

L’EPA Helen Keller (fusion de l’EPAEMSL Denis Cordonnier et de l’EPA Les Ateliers de Bléville), situé au Havre, accueille et accompagne environ 400 personnes (enfants et adultes) en situation de handicap.

Profil du poste 

L’attaché d’administration hospitalière sera responsable la gestion administrative du personnel médical et non médical.

Ses activités principales seront :

  • Conseil au Directeur concernant les choix, les projets et les activités RH
  • Gestion des carrières des Agents : concours, CAP, suivi de carrière, et cetera et des travailleurs de l’ESAT
  • Gestion du temps de travail annuel sur logiciel de gestion de planning
  • Gestion de la Formation pour les Agents et les travailleurs de l’ESAT
  • Information et conseil auprès des Agents sur les aspects complexes de la gestion des ressources humaines
  • Veille juridique et mise en application de la réglementation concernant la gestion du personnel médical et non médical
  • Suivi des dossiers disciplinaires et contentieux
  • Préparation de certains éléments administratifs nécessaires aux instances et commissions dans le domaine des ressources humaines
  • Élaboration de courriers, notes, études, documents relatifs au traitement des dossiers et à l’organisation du service
  • Veille sur la mise en place et le contrôle des procédures et des pratiques professionnelles du service
  • Participation à la conception d’outils de gestion administrative du personnel
  • Contrôle du suivi des effectifs du personnel médical et non médical de l’EPA
  • Réalisation de certains entretiens de recrutement
  • Délégation de signature du Directeur ordonnateur pour engager et liquider les dépenses d’exploitation concernant le personnel, en cas d’absence et d’empêchement de ce dernier
  • Peut participer aux gardes administratives

Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :

  • Interpréter et restituer les dispositions législatives et réglementaires
  • Connaître la gestion des ressources humaines, le statut de la fonction publique, les techniques de management, le droit du travail et le droit administratif, la gestion du temps de travail médical et non médical
  • Utiliser les outils bureautiques (word et Excel) et des logiciels de gestion administrative du personnel

Les qualités professionnelles requises

  • Rigueur, organisation et méthode
  • Qualités pédagogiques
  • Organisation et répartition du travail
  • Gestion des priorités
  • Capacité de conduire un entretien ou une réunion
  • Fixer des objectifs, évaluer les résultats
  • Maîtrise de soi, tact, discrétion, diplomatie, confidentialité

Formation souhaitée :

  • Diplôme du niveau de recrutement des fonctionnaires de catégorie A

Poste vacant

Candidature (LM + CV)

Renseignements :

Mme Haritchabalet
Directrice
Mél. direction@epaemsl.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

direction@epaemsl.fr

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