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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Oncologue médical
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Responsable réseau H/F

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Réf. 58083/emploitheque Logo : CH de Gien
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Gien
Secteur Informatique - Télécommunications (Informaticien, Technicien, Administrateur)
Corps Catégorie B
Diffusion 22/11/2016
Recrutement Contrat à Durée indéterminée
Région Centre
Département Loiret (45)
CH de Gien (45 - Loiret)

recrute

Responsable réseau H/F


Lieu

Centre hospitalier Pierre Dezarnaulds
2 avenue Jean Villejean BP 89
45503 Gien

Descriptif

Activités principales :

  • Concevoir, mettre en œuvre et maintenir le système d'information
  • Concevoir l'organisation générale et l'évolution de l'architecture du système selon les besoins de l'entreprise et les opportunités technologiques
  • Préparer les cahiers des charges pour l'évolution d'une application, de tout ou partie du système et contribuer à la mise en œuvre d'une solution pertinente
  • Mettre en place, développer ou paramétrer certaines applications selon les besoins des utilisateurs :
    • CAO
    • Bases de données
    • Et cetera
  • Faire évoluer ces applications et les rendre facilement utilisables par les personnes concernées
  • Gérer le réseau et le parc informatique
  • Administrer le réseau, gérer la configuration
  • Mettre en œuvre ou suivre l'implantation des équipements, du réseau, l'interconnexion de l'ensemble des moyens informatiques de l'entreprise
  • Gérer la sécurité informatique (autorisations d'accès — protections — et cetera)
  • Maintenir le réseau et le parc informatique afin de garantir et améliorer leurs performances, leur fiabilité et leur sécurité
  • Former et assister les utilisateurs
  • Assister et former les utilisateurs
  • Veiller à l'application des procédures (codification — confidentialité — sauvegarde — sécurité…)
  • Formaliser les besoins des utilisateurs pour améliorer le système
  • Résultats attendus
  • Continuité et fiabilité de l'information, actualisation des bases de données
  • Sécurité du système
  • Rapidité et qualité d'intervention
  • Respect des délais et du budget pour une étude, un projet d'évolution

Compétences requises

Compétences spécifiques :

  • Avoir des connaissances en gestion de réseau et en développement informatique
  • Installer, configurer, dépanner un parc informatique
  • Gérer une base de données, la paramétrer, l'améliorer
  • Les compétences et connaissances techniques suivantes, à différents niveaux de maîtrise, sont requises :
  • Systèmes d’exploitation PC, serveurs et routeurs (Windows — Linux — Unix…)
  • Réseaux (protocoles — routage — virtualisation — Wi-Fi…)
  • Sécurité (contrôle d’accès — pare-feu — supervision…)
  • Téléphonie sur IP
  • Stockage (SaNNAS — réplication…)
  • Administrer un réseau
  • Maîtriser les techniques nécessaires pour interconnecter les réseaux et les systèmes de
  • Télécommunication
  • Assurer une veille et actualiser en permanence ses connaissances compte-tenu de l'évolution très rapide des technologies
  • Comprendre le fonctionnement global de l'entreprise, ses process et flux d'informations
  • Analyser les besoins des utilisateurs, les directives de la direction de l'entreprise
  • Gérer un projet et son budget
  • Rédiger les procédures, les expliquer et vérifier leur application

Compétences transversales :

  • Être à l'écoute des différents services et utilisateurs
  • Comprendre les besoins des utilisateurs
  • Être curieux(se), se remettre en question et s'adapter
  • Anticiper les changements
  • Développer une approche systémique pour se construire une vision globale du système d'information
  • Être rigoureux(se), précis(e), méthodique
  • Savoir poser un diagnostic
  • Analyser et résoudre des problèmes de différentes natures
  • S'adapter et communiquer avec des interlocuteurs différents
  • Former des personnes de niveaux hétérogènes en expliquant de manière pédagogique
  • Comprendre l'anglais technique

Parcours professionnels

Formation initiale :

  • Une formation de niveau II à I :
    • Diplômes d'écoles d'Ingénieurs
    • D'écoles privées
    • D'universités/MIAGE
    • Et cetera

Formation continue :

  • Partir d'un niveau Bac 2 avec 3 à 5 ans d'expériences exigés

Candidature (LM + CV)

Renseignements :

Mme Sandra Azor
Responsable des ressources humaines
Mél. s.azor@ch-gien.com

Adressez directement votre candidature par courriel :

s.azor@ch-gien.com

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