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Offre d'emploi
Recrute : Infirmiers de bloc opératoire
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Technicien paie H/F

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Réf. 67689/emploitheque Logo : GH de la région de Mulhouse et Sud Alsace
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Groupe Hospitalier de la région de Mulhouse et Sud Alsace
Secteur Ressources Humaines (Gestionnaire paie / Gestionnaire RH, Adjoint des cadres)
Corps Catégorie B
Diffusion 20/11/2017
Recrutement Contrat à Durée Déterminée
Région Alsace
Département Haut Rhin (68)
GH de la région de Mulhouse et Sud Alsace (68 - Haut Rhin)

recrute

Technicien paie H/F

Lieu

Centre Hospitalier de Mulhouse site du Hasenrain
87 avenue d'altkirch BP 1070
68051 Mulhouse

Descriptif

Poste base 32 h - (hors mercredi) - cdd 4 mois à partir de février 2018
Bac +3 domaine RH avec expérience paie exigée - bonnes connaissances en logiciels bureautiques dont BO
activités Principales, EN Lien Avec La Paie :

• Saisie d’éléments variables :

• Suivi des paies négatives :

- contrôle des paies négatives au moment de la clôture paie
- établissement du titre de recette à réception des fiches de paie
• Contrôle des données paie :

- contrôle des éléments saisis dans la paie avant la validation
- contrôle des résultats de paie après la validation
• Traitement des résultats de paie :

- contrôle des fichiers
- mise à jour de tableaux Excel
- production des ordres de virement pour la trésorerie
• Comptabilité :

- Traitement Comptable des résultats de paie :
liquidation
- Suivi des crédits et comptes budgétaires liés à la paie :
mise à jour de tableaux de suivi de la masse salariale et des crédits limitatifs
- Établissements de titres de recettes et mandats
• Indemnités Forfaitaires pour Travaux Supplémentaires (Attachés d’Administration, Adjoints des cadres, Secrétaires médicales) Annuel
• Contrôle de l’application de la réglementation en matière de rémunération
• Suivi des indemnités journalières de sécurité sociale :

- relevé des Agents absents pour maladie, maternité, paternité, mi-temps thérapeutique
- établissement des attestations de salaire sur net entreprise
- saisie des Ijss dans la paie
• Création, modification et mise à jour de requêtes BO
• Renfort pour l’établissement d’attestations pôle emploi
activités Secondaires :

• Badges :

- réception et traitement des demandes de badges provisoires émanent des services
- réalisation des badges des nouveaux arrivants
- création Prime de chaussures pour le personnel concerné
- mise à jour de tableaux de suivi des différentes catégories de badge
- établissement des autorisations de prélèvement en cas de perte de badge
- établissement des bordereaux de remise de badge concernant les badges provisoires.

• Réception et traitement des appels téléphoniques, mails, courrier interne et externe :

- informations données aux Agents concernant leur fiche de paie
- conseil et orientation des Agents en fonction de leur demande
- réalisation d’attestations diverses :
traitement, travail, nombre de jours/heures travaillées, et cetera
- réalisation de simulation de paie- impression des duplicatas de fiche de paie
- rédaction de courriers divers
• Accueil physique des Agents
• Participation à la campagne « prime spécifique » annuelle :

- mise sous pli des questionnaires
- réception et vérification des dossiers en retour
• Tri, classement, archivage.

Candidature (LM +CV)

Renseignements :

Mél. drh-recrutement@ghrmsa.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

drh-recrutement@ghrmsa.fr

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