Emploithèque vous souhaite une bonne année 2019
Recrutement public
Bonne année 2019
Offre d'emploi
Recrute : Infirmiers de bloc opératoire
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Directeur Adjoint à la direction des affaires médicales et à la recherche H/F

Postulez via Répondre à cette offre par courriel votre messagerie Imprimer l'annonce n°76305Imprimer
Communiquer l'offreEnvoyer cette offre à un ami
Réf. 76305/emploitheque Logo : CHU d'Angers
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier Universitaire d'Angers
Secteur Administration Générale - Direction - DGS (Directeur)
Corps Catégorie A
Diffusion 27/12/2018
Recrutement Mutation
Région Pays de la Loire
Département Maine et Loire (49)
CHU d'Angers (49 - Maine et Loire)

recrute

Directeur Adjoint à la direction des affaires médicales et à la recherche H/F

Lieu

CHU
4 rue Larrey
49933 Angers

Descriptif

Le CHU d'Angers recherche son(sa) nouveau(elle) Directeur(trice) Adjoint(e) à la Direction des affaires médicale et à la recherche (pôle Développement Médical.

Les délais de candidatures sont conditionnés par la parution de la publication de poste au journal officiel du mois de Janvier 2019.

Ce recrutement n'est pas ouvert aux personnels contractuels de droit public.

Le profil de poste 

  • Document de référence : Référentiel métier de Directeur d’hôpital

Fonctions (profil proposé) :

  • Directeur Adjoint à la Direction des Affaires Médicales et à la Recherche, Pôle Développement Médical

Cotation de la part fonctions de la PFR :

(Si la vacance d’emploi est proposée à plusieurs grades du corps concerné, les cotations respectives pour chaque grade doivent être précisées ci-dessous).

2,4 (classe normale) ou 2,5 (hors classe).

Centre hospitalier (ou direction commune) :
CHU Angers
Adresse :
4 rue Larrey
49 933 Angers cedex

Accès par :

1
Direction Générale :

Cécile Jaglin-Grimonprez
-Mél. direction-generale@chu-angers.fr
-Téléphone Direction Générale :
Tél. 02 41 35 32 95
2
Direction des Ressources Humaines :

Laurent Renaut et Anne Madoire
-Mél. drh@chu-angers.fr
-Tél. 02 41 35 43 29

Personne à contacter :

Madame la Directrice générale Cécile Jaglin-Grimonprez

Présentation générale et synthétique de l’établissement

Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est l’un des premiers opérateurs Santé de la région Pays de la Loire, accueillant en 2017 près de 182 000 patients dans ses 1 480 lits et places.

Il répond à une triple mission : soins, enseignement et recherche.

À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité.

Avec 8 pôles et 60 services cliniques et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie.

Les spécialités les plus complexes ou les plus rares sont prises en charge par 52 centres de référence, de ressources et de compétences et par des équipes hospitalo-universitaires dont la performance est soutenue par un plateau technique de pointe.

Membre d’Hugo (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est également l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Maine-et-Loire, réunissant les 11 établissements publics de santé du département.

Premier employeur de la ville - et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec ses 6 400 salariés -, il participe également à la formation des futurs professionnels de santé à travers celle des Médecins et des soignants.

Une position qui fait du CHU un facteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.

Le CHU d’Angers est en direction commune avec l’Hôpital Saint-Nicolas d’Angers, établissement à orientation gériatrique et médico-sociale.

Chiffres clé :

  •  181 823 patients et 4 011 nouveau-nés
  •  1 480 lits et places
  •  99 670 passages aux Urgences
  •  448 706 consultations externes
  •  104 626 hospitalisations
  •  8 pôles cliniques et médico-techniques
  •  6 444 hospitaliers
  • O 1 133 personnels médicaux et pharmaceutiques (Médecins — Biologistes — Pharmaciens — Sages-femmes — internes)
  • O 5 311 personnels non-médicaux dont 4 081 personnels soignants, éducatifs et médicotechniques

Identification du poste

Position dans l’organigramme de direction :

  • Liaisons hiérarchiques
    • Directeur Général
  • Liaisons fonctionnelles
    • Ensemble des directions fonctionnelles et Directeurs référents de pôles
    • Président de CME
    • Chefs de pôles
    • Chefs de service
    • Encadrement paramédical

Missions générales et attributions institutionnelles :

Le Directeur Adjoint concourt à la mise en œuvre de la politique de développement médical du CHU d’Angers, aux côtés de la Directrice adjointe-Chef de pôle, et avec la Directrice des soins en charge du développement de l’innovation et de la recherche en soins, de rééducation et médicotechniques.

Missions principales

Au sein du pôle « Développement médical », le Directeur Adjoint a en charge :

1) la gestion des Praticiens non titulaires :

Le Directeur Adjoint coordonne la gestion de l’ensemble des Praticiens non titulaires de l’établissement :

  • Praticiens contractuels
  • Assistants spécialistes
  • Attachés
  • Internes et étudiants

2) le suivi du dossier de la permanence des soins :

Le Directeur Adjoint assure le suivi du schéma de Permanence des soins en Établissement de Santé et s’assure de sa déclinaison opérationnelle par la sous-commission de la CME en charge de l’organisation de la permanence des soins (COPS).

3) la gestion du temps médical :

Le Directeur Adjoint s’assure notamment de la maîtrise du temps de travail additionnel, des déplacements dans le cadre des astreintes médicales et de l’effectivité des vacations.

4) le développement professionnel continu :

Il participe, aux côtés du membre de la CME en charge de la sous-commission du développement professionnel continu, à la politique de formation continue des personnels médicaux.

Missions transversales

La gestion de la plateforme de simulation :

Le Directeur Adjoint est, par délégation de la Directrice Générale, le correspondant de la direction dans les aspects opérationnels intéressant le développement du groupement d’intérêt scientifique de simulation Allsims.

Participation aux réunions institutionnelles

En interne, le Directeur Adjoint participe à :

  • La commission médicale d’établissement
  • La commission des carrières hospitalières
  • La commission de l’organisation de la permanence des soins
  • La sous-commission du développement professionnel continu
  • La commission des admissions et consultations non programmées
  • Les instances de la plateforme de simulation Allsims
  • Le comité plan blanc
  • La commission crèche

En externe, il prend part à :

  • La commission de l’internat
  • La commission d’évaluation des besoins de formation
  • La commission de répartition
  • La commission des choix de stage
  • La commission des internes en difficulté
  • La réunion pour l’attribution des inter-CHU
  • La réunion pour l’attribution des CESP
  • La conférence régionale des DAM
  • Poste : création : non
  • Vacant : oui
  • Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Expérience professionnelle appréciée :

  • Formation ENSP ou EHESP
  • Idéalement, le candidat aura une expérience confirmée de directions fonctionnelles en établissement hospitalier

Compétences professionnelles requises / prévues

  • Rigueur et esprit de synthèse
  • Réactivité et disponibilité
  • Qualités rédactionnelles importantes
  • Compétences managériales : animer, diriger, mobiliser, entrainer des équipes
  • Capacité d’analyse politique
  • Capacité à réaliser du reporting auprès de la Direction Générale
  • Capacité d’écoute, de dialogue, de diplomatie

Autres informations 

Contraintes et avantages liés au poste :

  • Gardes de direction
  • Pas de logement de fonction disponible dans le parc hospitalier : nécessité de se loger par ses propres moyens en contrepartie du bénéfice de l’indemnité compensatrice réglementaire

Évolution possible :

  • Le profil de poste est susceptible d’évoluer pour intégrer une dimension recherche et innovation médicale

Conditions

Pour postuler à cette offre vous devez être : fonctionnaire titulaire.

Candidature (LM +CV)

Les candidatures (Lettre de motivation et Curriculum Vitæ) sont à :
Adresser à :
Madame Cécile Jaglin-Grimonprez
Directrice Générale :
Par courrier :
CHU Angers
4 rue Larrey
49933 Angers cedex 9
Par courriel :
Mél. direction-generale@chu-angers.fr

Pour obtenir des renseignements complémentaires au profil de poste, vous pouvez contacter :

Madame Cécile Jaglin-Grimonprez
Directrice Générale
(secrétariat :
Tél. 02.41. 35.32. 95)
Madame Livonnet Elsa
Directrice du pôle développement médical
(secrétariat :
Tél. 02.41. 35.49. 33)

Adressez directement votre candidature par courriel :

direction-generale@chu-angers.fr

Répondre à cette annonce sous la réf. 76305/emploitheque

Soyez averti par courriel des nouvelle annonces correspondant à votre métier

Inscrivez-vous gratuitement à l'Alerte-Mél. Recevoir les nouvelles offres d'emploi qui correspondent à votre profil

Logo - CHU d'Angers Fiche de l'établissement :
adresse postale, téléphone, Fax, courriel, site WEB, offres d'emploi…

Annonce consultée 1 885 fois

Accessibilité | Avis aux webmestres | Glossaire des sigles | Liste des établissements | Partenaires
Plan du site | Mentions légales | Rechercher un établissement | RSS | Tarifs | Télécharger | Webmestre
lundi 21 janvier 2019 :: Emploithèque 2019 Ce site est valide : XHTML 1.0 Transitional Flux RSS validé par le W3C CSS version 2.1 valide! 124 visiteurs en ligne