29/10/2020Bienvenue sur Emploithèque
Recrutement public
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Adjoint Administratif (cellule GPMC) H/F

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Réf. 80705/emploitheque Logo : CH de Carcassonne
Établissement Centre Hospitalier de Carcassonne
Secteur Ressources Humaines (Adjoint administratif, Gestionnaire paie / Gestionnaire RH)
Corps Catégorie C
Diffusion 02/10/2020
Recrutement Contrat à Durée Déterminée renouvelable
Région Languedoc-Roussillon
Département Aude (11)
CH de Carcassonne (11 - Aude)

recrute

Adjoint Administratif (cellule GPMC) H/F

♦♦♦♦♦♦
CDD de 6 mois renouvelable
♦♦♦♦♦♦

Descriptif

Le service de la Direction des Ressources Humaines est composé de 4 cellules :

  • Contractuelle
  • GPMC
  • Paie et gestion des carrières et de l’absentéisme

Vous serez Adjoint administratif au sein de la cellule GPMC avec deux types de missions :

Gestion de la formation du personnel paramédical :

  • Mise en Œuvre du plan annuel de formation professionnelle continue / DPC
    • Participation à la commission de formation dédiée à l’étude du projet annuel du plan de formation
    • Participation à la rédaction du plan de formation présenté au CTE
    • Appui technique aux entretiens GesformWeb
    • Participation aux entretiens de formation avec l‘encadrement
  • Suivi et gestion des dossiers du plan de formation
    • Organisation des sessions de formation prévues au plan (contacts organismes…)
    • Rédaction des cahiers des charges nécessaires à l’achat des formations, en lien avec les encadrements concernés
    • Inscriptions, conventions, convocations
    • Suivi des sessions
    • Remboursements Agents, remboursements organismes liés aux actions du plan de formation
    • Cloture de l’exercice : Rappel des factures et remboursements des Agents en instance
  • Suivi et gestion des journées et congrés
  • Organisation et suivi des formations proposées via le Par (ANFH)

Gestion des concours :

  • Publication des concours sur le site de l’ARS
  • Suivi et réception des candidatures, renseignements des Agents
  • Planification des concours
  • Rédaction des procès-verbaux

Frais de missions/Déplacements PNM

  • Frais de missions occasionnels et permanents (variable de paye) PNM / pôles
  • Frais de missions (variable de paye) étudiants IFSI intervenants extérieurs (IFSI — jury de concours)

Missions annexes :

  • Réalisation et suivi des OM permanents
  • Lien avec le GHT – Réseaux ANFH
  • Réponse aux contrôles ANFH
  • Suivi, conseils et gestion des dispositifs individuels

Savoir être :

  • Avoir le sens du dialogue et du contact
  • Communiquer en s'adaptant aux différents-es interlocuteurs-rices
  • Être force de proposition
  • Travailler en équipe et en transversalité
  • Faire preuve d'autonomie, d'initiative
  • Faire preuve de rigueur et de méthode
  • Transmettre des informations et des savoirs
  • Avoir le sens des priorités

Profil du candidat :

  • Niveau Bac exigé
  • Bonne connaissance du statut de la FPH du personnel non médical
  • Temps plein
  •  7h40/jour soit 38h20/semaines
  •  25 CA + 19 RTT

Candidature (LM +CV)

Envoyer Curriculum Vitæ et LM :
Mél. offredemploi.drh@ch-carcassonne.fr

Adresse postale :

Madame Prot
DRH
Centre Hospitalier
1060 chemin de la Madeleine
11010 Carcassonne cedex

Adressez directement votre candidature par courriel :

offredemploi.drh@ch-carcassonne.fr

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