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Recrutement public
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Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Adjoint administratif DRH H/F

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Réf. 80919/emploitheque Logo : CH de Carcassonne
Établissement Centre Hospitalier de Carcassonne
Secteur Ressources Humaines (Gestionnaire paie / Gestionnaire RH, Adjoint administratif)
Corps Catégorie C
Diffusion 13/11/2021
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Languedoc-Roussillon
Département Aude (11)
CH de Carcassonne (11 - Aude)

recrute

Adjoint administratif DRH H/F

Descriptif

  • Poste à temps plein, catégorie C
  • Diplômes et formation exigés : Diplôme en gestion administrative (niveau maximal BTS) et/ou une expérience réussie dans un service administratif d’un établissement de santé seraient appréciées

Dirigée par l’Adjoint des cadres (catégorie B), la cellule est composée de trois Agents dédiés plus particulièrement à la gestion des personnels contractuels, l’Adjoint administratif contribue à l’ensemble des opérations nécessaires à la carrière des Agents contractuels de l’établissement (recrutement, établissement et suivi des contrats, licenciement, indemnité chômage…).

Sous la supervision du responsable de la cellule, vous serez amené à gérer des dossiers retraites.

En raison des multiples demandes quotidiennes à traiter en un temps limité, cet emploi nécessite un sens de l’organisation et une polyvalence particulièrement affirmés.

Activités principales :

Gestion de l’ensemble de la population contractuelle personnel non-médical (contrat de droit public / contrat de droit privé : PEC - CUI - Apprentis) de l’établissement :

  • Établissement des formalités de recrutement et de sortie
  • Création dans C Page I des dossiers administratifs
  • Élaboration des dossiers administratifs « papiers »
  • Rédaction des contrats et avenants intégrant une volet de négociation
  • Suivis des renouvellements de contrats (suivis quotidien — hebdomadaire — mensuel)
  • Établissement de tous les documents (courriers — attestations) nécessaires à cette gestion
  • Évaluations
  • Gestion des demandes de remplacement
  • Gestion des demandes d’intérim (de la demande à la facturation intégrant la négociation des tarifs de prestation)
  • Gestion du suivi et du contrôle des factures nées de la convention de gestion signée avec le Pôle Emploi pour le paiement des indemnités chômage aux Agents contractuels
  • Élaboration et suivi des tableaux / états nécessaires à la gestion individuelle ou collective de la population contractuelle notamment pour assurer le suivi des mensualités de remplacements, de l’ancienneté des Agents contractuels et des dépenses d’intérim, anticiper les renouvellements de contrat et suivre les périodes d’essai
  • Participation à l’ensemble des groupes de travail ou réunions concernant la gestion des Agents contractuels
  • Collaboration de la gestion des dossiers de retraite

Activités annexes :

  • Remplacement de ses collègues dans certaines de leurs fonctions lors de leurs absences
  • Participation aux travaux de la DRH nécessitant l’investissement de toutes les sections
  • Participation à la réalisation du classement régulier des dossiers Agents et documents divers

Candidature (LM +CV)

Envoyer Curriculum Vitæ et LM :
Mél. offredemploi.drh@ch-carcassonne.fr

Adresse postale :

Madame Prot
DRH
Centre Hospitalier
1060 chemin de la Madeleine
11010 Carcassonne cedex

Adressez directement votre candidature par courriel :

offredemploi.drh@ch-carcassonne.fr

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