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Recrutement public

Adjoint au Chef de service et Chargé de projet déchets BTP H/F

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Réf. 81151/emploitheque Logo : SIEEEN
Établissement Syndicat Intercommunal Énergies Équipement Environnement de la Nièvre
Secteur Technique - Transport - Urbanisme (Chef de projet, Ingénieur, Technicien, Conducteur de travaux)
Cadre d'emplois Catégorie B ou A
Diffusion 21/09/2022
Recrutement Statutaire ou contractuel
Région Bourgogne
Département Nièvre (58)
SIEEEN (58 - Nièvre)

recrute

Adjoint au Chef de service et Chargé de projet déchets BTP H/F

Descriptif

Adjoint au Chef de service et Chargé de projet déchets BTP (H/F) Référence à rappeler : SIEEEN001 Vous serez placé sous la responsabilité du Chef de service des Déchets Ménagers.

Enjeux

  • Votre mission principale sera de suppléer le Chef de service dans la gestion d’une équipe de 15 collaborateurs
  • Vous animez et coordonnez en lien avec la Région, la mise en œuvre sur le territoire, des plans d’actions et de sensibilisation
  • Vous initiez une démarche participative tournée vers l’économie circulaire des déchets du BTP

Activités principales

Adjoint du Chef de service :

L’Adjoint du Chef de service assure la suppléance du responsable de service dans ses missions techniques et administratives et apporte un soutien dans le management des équipes :

  • Assurer la cohésion de l’équipe entre les différents sites, garantir l’efficacité de la communication interne/externe
  • Accompagner la responsable d’exploitation dans la gestion des Agents sur sites
  • Assurer le déploiement des nouvelles activités et/ou installations en faisant respecter les obligations réglementaires
  • Assurer le suivi des tableaux de bord d’évaluation des activités
  • Animer des réunions (ponctuellement le soir et le week-end)
  • Prévoir des déplacements sur les différents sites
  • Proposer et mettre en place une organisation, des méthodes de travail et d’évaluation

Chef de projet déchets du BTP :

Le chargé de projets est chargé d’initier une démarche participative tournée vers l’économie circulaire des déchets du BTP.

Il anime et coordonne la mise en œuvre des plans d’actions sur le territoire.

Accompagner et suivre le déploiement des filières de réemploi/valorisation des déchets du BTP sur le territoire :

  • Suivre la mise en œuvre du projet et accompagner le développement des activités d’une nouvelle plate-forme de regroupement et de valorisation multi-filières des déchets pour couvrir les besoins Est du territoire
  • Expérimenter et conduire des opérations tests de déconstruction, tri à la source, réemploi de matériaux, démantèlement
  • Initier des projets locaux de fabrication de matériaux secondaires Animer le plan de sensibilisation des déchets BTP
  • Faciliter les changements de pratiques en soutenant l’offre et en créant la demande/ le besoin sur le territoire
  • Identifier les besoins émergeants de compétences, réfléchir à la création de nouveaux métiers
  • Organiser la montée en compétences de l’ensemble des acteurs (gardiens de déchèteries — professionnels pour la construction sobre et responsable…)
  • Suivre un observatoire départemental et communiquer sur les résultats
  • Travailler en collaboration avec la Région

Profil

  • Diplôme ou niveau requis : Bac +2 à Bac+5
  • Avoir des connaissances dans le domaine des déchets ménagers (déchets du BTP — de l’économie circulaire), dans la
  • Gestion d’équipe, et la connaissance du territoire Nivernais serait un plus
  • Bénéficiez de l’accompagnement du SIEEEN pour vous former sur votre métier
  • Nous mettons des formations via le CNFPT ou d’autres organismes à disposition de nos Agents tout au long de leur carrière

Condition de recrutement

Par voie statutaire (disponibilité ou détachement) ou contractuelle pour une durée de 3 ans renouvelable par référence au cadre d’emploi des Techniciens ou Ingénieurs Territoriaux.

Rémunération statutaire par référence au grade, régime indemnitaire.

Avantages sociaux : délivrance de chèques restaurant, CNAS, Amicale du personnel, participation employeur protection santé et garantie maintien de salaire (GMS).

Pour faciliter votre installation, bénéficiez du service d’accompagnement personnalisé et gratuit de la Cellule « Accueil & Emploi du conjoint » (accueil personnalisé pour toute la famille, visite de découverte, accompagnement À la recherche du logement et à l’emploi du conjoint, et cetera) avec « Welcome-Win in Nevers ».

Welcome-Win in Nevers

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Candidature (LM +CV)

Poste à pourvoir dès que possible

Votre lettre de motivation et votre Curriculum Vitæ doivent être adressés
À Monsieur le Président du SIEEEN :
Mél. recrutement@sieeen.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

recrutement@sieeen.fr

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