Bienvenue sur Emploithèque
Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Infirmiers de bloc opératoire
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Adjoint du Directeur des ressources humaines H/F

Postulez via Répondre à cette offre par courriel votre messagerie Imprimer l'annonce n°77639Imprimer
Communiquer l'offreEnvoyer cette offre à un ami
Réf. 77639/emploitheque Logo : CH de Carcassonne
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Carcassonne
Secteur Ressources Humaines (Attaché d'administration, Responsable)
Corps Catégorie A
Diffusion 21/02/2019
Recrutement Contrat à Durée indéterminée, contrat ou mutation
Région Languedoc-Roussillon
Département Aude (11)
CH de Carcassonne (11 - Aude)

recrute

Adjoint du Directeur des ressources humaines H/F

Descriptif

Grade d’accès :

  • Attaché d'Administration (Mutation — Détachement — CDI)
  • Poste à temps plein

Situé à 90 km de Toulouse et 70 km de la Méditerranée, le Centre Hospitalier de Carcassonne dispose de :

  •  493 lits, places et postes pour les activités de soins sur le site du nouvel Hôpital ouvert en mai 2014
  •  290 lits d’hébergement : 200 lits sur le nouvel EHPAD les Rives d’Ode et 90 lits à l’EHPAD d’Iéna - 15 places d’accueil de jour (au sein de l’EHPAD les Rives d’Ode)

S’inscrivant pleinement dans son territoire, le Centre Hospitalier de Carcassonne constitue l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Ouest-Audois et est en direction commune avec les EHPAD de Rieux-Minervois et l’EHPAD de Trèbes.

La Direction des Ressources Humaines et de la Politique Sociale a en charge la gestion des 1800 Agents non médicaux du Centre hospitalier de Carcassonne.

Elle est organisée autour de deux secteurs principaux :

  • L- la gestion administrative des ressources humaines (gestion des carrières des Agents titulaires et contractuels — formation — mise en œuvre du projet social — action sociale), dont la responsabilité est confiée à un attaché d’administration - Adjoint du DRH
  • II - la gestion financière des ressources humaines (paie — élaboration et suivi du budget — suivi des effectifs et de la masse salariale et traitements statistiques) confiée à une attachée d’administration

La Direction des Ressources Humaines est ainsi constituée d’une équipe de 17 collaborateurs.

La Direction des Ressources Humaines gère également la paie, la formation, la gestion des arrêts maladie et la retraite des personnels médicaux en lien avec la Direction des Affaires médicales.

Activités principales :

  • Encadrement d’une équipe de 13 collaborateurs dans le cadre d’un projet de réorganisation des secteurs de la DRH
  • Gestion des carrières des personnels titulaires (organisation des concours — des mutations — des mises en stage — des notations — des avancements d’échelons et de grades — traitement des différentes positions d’absences — traitement des dossiers de retraites…)
  • Gestion des personnels contractuels (entretiens de recrutements — établissement des différentes clauses des contrats — évaluations professionnelles — traitements des différentes positions d’absences…)
  • Organisation et suivi des remplacements
  • Participation au dialogue social avec les différents partenaires sociaux (négociations et suivi des moyens syndicaux — négociations collectives et individuelles…)
  • Gestion des contentieux devant les tribunaux administratifs ou civils
  • Gestion des procédures disciplinaires
  • Construction et mise en œuvre du plan de formation annuel des personnels non-médicaux
  • Participation aux travaux de mise en œuvre du projet social (démarche de prévention des risques psycho-sociaux — qualité de vie au travail — gestion prévisionnelle des ressources humaines…)
  • Participation aux différents groupes de travail afférents aux projets transversaux de l’établissement
  • Gestion du temps de travail (coordination pour la mise en place d’un nouveau logiciel — actualisation du guide de gestion du temps de travail — définition des process et interfaces avec la gestion administrative…)
  • Gestion des différents processus électoraux (Comité technique d’établissement — Commisions administratives paritaires locales et départementales — commission des soins Infirmiers et médico-techniques — Commission consultative paritaire…)
  • Gestion des instances relevant de la DRH (CTECAPLCAPDCCP…)

Activités Annexes :

  • Encadrement du service social auprès des patients (6 assistantes sociales)
  • Participation au journal d’information de CH

Diplômes requis :

  • Bac + 5 en
    • RH
    • Droit public
    • Droit Hospitalier
  • Expérience dans le domaine exigée

Date de début des fonctions :

le plus rapidement possible

Candidature (LM +CV)

Envoyer Curriculum Vitæ et LM :
Mél. offredemploi.drh@ch-carcassonne.fr

Adresse postale :

Madame Prot
DRH
Centre Hospitalie
R 1060 chemin de la Madeleine
11010 Carcassonne cedex

Adressez directement votre candidature par courriel :

offredemploi.drh@ch-carcassonne.fr

Répondre à cette annonce sous la réf. 77639/emploitheque

Soyez averti par courriel des nouvelle annonces correspondant à votre métier

Inscrivez-vous gratuitement à l'Alerte-Mél. Recevoir les nouvelles offres d'emploi qui correspondent à votre profil

Logo - CH de Carcassonne Fiche de l'établissement :
adresse postale, téléphone, Fax, courriel, site WEB, offres d'emploi…

Annonce consultée 625 fois

Accessibilité | Avis aux webmestres | Glossaire des sigles | Liste des établissements | Partenaires
Plan du site | Mentions légales | Rechercher un établissement | RSS | Tarifs | Télécharger | Webmestre
lundi 18 mars 2019 :: Emploithèque 2019 Ce site est valide : XHTML 1.0 Transitional Flux RSS validé par le W3C CSS version 2.1 valide! 100 visiteurs en ligne