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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Hépato-gastro-entérologue
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Agent admission Pasteur H/F

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Réf. 78027/emploitheque Logo : CHU de Nice
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier Universitaire de Nice
Secteur Administratif - Rédacteur - Secrétariat (Adjoint administratif)
Corps Catégorie C
Diffusion 08/03/2019
Recrutement Contrat à Durée Déterminée
Région Par commoditié nous incluons la principauté de Monaco dans la région PACA
Département Alpes Maritimes (06)
CHU de Nice (06 - Alpes Maritimes)

recrute

Agent admission Pasteur H/F

Lieu

Hôpital Pasteur
30 Ave De La Voie Romaine CS 51069
06001 Nice

Présentation de l'Établissement

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1872 lits et 195 places d'hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population.

Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA.

Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Saint Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d'activité.

Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants Afin d'adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d'envergure.

Le développement ambitieux de l'ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l'ouverture de l'hôpital Pasteur 2 en 2015 sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien.

Le CHU est par ailleurs très actif sur le plan de la recherche clinique, rassemblant de nombreux chercheurs et professionnels autour de projets scientifiques majeurs.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ? Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique.

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée.

Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels… Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels) Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse.

Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels.

Les Agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).

Le poste 

Dans le cadre de ce poste, vos missions seront les suivantes :

  • Accueillir les patients consultants ou hospitalisés
  • Recueillir et saisir les éléments constitutifs du dossier administratif
  • Assurer l'encaissement, le recouvrement et la facturation des prestations de soins
  • Effectuer l'envoi des documents issus de la facturation aux organismes extérieurs
  • Appliquer les directives et consignes de la hiérarchie et des autorités en matière de gestion, facturation, recouvrement des soins et des prestations
  • Veiller à la qualité des prestations rendues aux patients et aux services avec lesquels le BDA travaille

Poste à temps plein / amplitude horaire 07h30-18h00 / garde en heure à récupérer les samedis (09h-16h).

Profil recherché 

  • Diplômes : Bac +2
  • Savoirs :
    • Connaissance de l'institution
    • De son cadre juridique
    • Des règles de comptabilité hospitalière
    • Du fonctionnement de l'Hôpital
    • Réglementation de l'Assurance Maladie
    • Procédures relatives aux organismes débiteurs tiers payants
  • Savoir-Faire : Maîtrise des logiciels informatiques (Pack Office), Gestion de boîte mails
  • Savoir-Être :
    • Savoir communiquer
    • Écouter
    • Sens de l'accueil
    • Discrétion
    • Esprit d'équipe
    • Capacité d'adaptation
    • Rigueur
    • Gestion du stress
    • Contact avec le public

Rémunération 

  • 1 650 € / mois

Candidature (LM +CV)

Renseignements :

M. Édard de la Plante Fabien
Mél. gla3nd7fkx4n@candidature.beetween.com

Adressez directement votre candidature par courriel :

gla3nd7fkx4n@candidature.beetween.com

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