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Recrute : Hépato-gastro-entérologue
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Assistant social - UHADO pôle 5 H/F

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Réf. 78743/emploitheque Logo : EPS d'Antony
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Établissement Public de Santé d'Antony
Secteur Personnes dépendantes - Petite enfance - Social (Assistant social / ASE)
Corps Catégorie B ou A
Diffusion 04/04/2019
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Hauts de Seine (92)
EPS d'Antony (92 - Hauts de Seine)

recrute

Assistant social - UHADO pôle 5 H/F

Lieu

Établissement Public de santé Erasme
143 avenue Armand Guillebaud
92160 Antony

Descriptif

Service : Le pôle 92I05, service de Psychiatrie Infanto-Juvénile sous la responsabilité du Dr N. Pionnié-Dax, couvre les communes de Boulogne, Sèvres, Chaville, Meudon.

Il est l’un des trois secteurs de pédopsychiatrie de l’hôpital Il est constitué de 2 CMP (Chaville, Boulogne), 1 CATTP enfants, 1 CMP et 1 CATTP adolescents à Meudon, une unité d’hospitalisation pour adolescents 12-17 ans située à Antony et une équipe mobile.

L’affectation principale dans le pôle pour le poste est l’unité d’hospitalisation, sous la responsabilité du Dr Deschamps.

L’équipe pluri disciplinaire de l’unité d’hospitalisation accueille des adolescents en provenance des services d’urgence ou des CMP, pour des hospitalisations de post crise permettant une évaluation approfondie des éléments cliniques et environnementaux (familiale, psycho sociale, scolaire, économiques).

L’As est partie prenante dans cette évaluation ; elle est en contact avec le jeune, sa famille et les différents partenaires.

Elle se déplace à des synthèses, signature de Pai, peut accompagner des jeunes (audience chez le juge, premier RDV en CMP.

Elle peut avoir, en lien avec l’équipe médicale, à rédiger une information préoccupante.

Elle doit aussi s’assurer de l’ouverture des droits de sécurité sociale pour les patients hospitalisés.

Le permis B est souhaité.

Lien hiérarchique :

  • Directeur des Ressources Humaines
  • Médecin Chef de Pôle

Fonctionnalité :

  • Autorité fonctionnelle : le Médecin Chef de Pôle et par délégation le Médecin responsable de la structure interne
  • Liaisons fonctionnelles :
    • Cadres de Santé
    • Assistant de Pôle
    • Équipe médicale
    • Équipe de l’unité, équipe du service et équipe des structures de l’hôpital
    • Patients et familles
    • Partenaires institutionnels internes et externes (PMI — Justice — Services Sociaux — Services Éducatifs — MDPH — Éducation Nationale…services sanitaires)

Temps de travail :

  •  1 ETP (39 heures réalisées
  • RTT selon les normes du guide du temps de travail
  • Horaires de travail : du Lundi au Vendredi

Mission du poste

• Mission générale :

Intervenir dans l’accompagnement social de l’enfant et sa famille dans le cadre d’un projet thérapeutique.

  • Travail de coordination avec l’équipe pluridisciplinaire et le cadre de santé
  • Travail d’orientation spécialisée
  • Prévention, synthèse et analyse des situations sociales
  • Travail en réseau avec les partenaires locaux
  • Production un rapport d’activité, une note administrative

• Activités principales :

  • Entretien individuel de l’enfant et de sa famille ou en co-consultation au CMP
  • Participation aux réunions d’équipe et organisation de temps d’échange à propos d’un patient
  • Contribution à l’élaboration du projet thérapeutique
  • Participation à la vie du pôle et de l’institution, aux organisations en filière
  • Participation aux instances et réseaux médicaux, scolaires sociaux et éducatifs
  • Veille juridique et sociale

• Activités spécifiques :

  • Recherche et transmission à l’équipe de la réalité sociale du patient
  • Rédaction de compte-rendu, enquêtes, rapports
  • Recherche d’établissements sanitaire, médico-social, scolaire
  • Formation, recherche, encadrement de stagiaires, travail de groupe

Compétences requises

  • Diplôme d’État d’Assistant de service social

• Qualités professionnelles indispensables pour le poste :

  • Capacité de travail en équipe
  • Organisation, rigueur et autonomie dans ses tâches
  • Qualités relationnelles : qualité d’écoute, d’empathie, bonne distance

Candidature (LM +CV)

Personne à :
Contacter
Mél. drh.recrutement@eps-erasme.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

drh.recrutement@eps-erasme.fr

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